Kalendarz spotkań

Wydarzenia

Ten kalendarz umożliwia szybkie znalezienie spotkań pasujących dla danej grupy kandydatów. Aby uzyskać dostęp do filtrów, wybierz znajdującą się poniżej kalendarza pozycję.

 

 

  • 11 lutego – spotkanie z cyklu HR-owe wtorki

    Zapraszamy wszystkich Absolwentów na kolejne spotkanie z cyklu HR-owe wtorki pt. "Czy dostawca i partner w biznesie ma mandat do bycia trenerem i mentorem".

    Zakres merytoryczny spotkania:

    • Opis runku budowlanego i realiów działania firmy Blachy Pruszyński.
    • Pomysł szkoleń miękkich przeznaczonych dla partnerów biznesowych (cel).
    • Firmy zewnętrzne, czy we własnym zakresie?
    • Pierwsze kroki – doświadczenia z uruchomienia programu.
    • Przygody, korekty, rozwiązania.
    • Rozwój programu i dzień dzisiejszy.
    • Oczekiwania i odbiór programu przez dystrybutorów.
    • Szkolenia miękkie jako przewaga konkurencyjna (korzyści z wprowadzenia programu).

    Dla kogo: Do firm i miłośników HR którzy chcą poznać doświadczenia z wprowadzania programu szkoleń miękkich przeprowadzonych w branży budowlanej dla około 15 tys. osób. Właścicieli małych i średnich firm handlowych, sprzedawców, właścicieli firm wykonawczych.

    Prelegent: Tomasz Kalko
    Dyrektor Rozwoju i trener wewnętrzny w jednej z największych Europejskich firm zajmujących się produkcją budowlaną - Blachy Pruszyński.Swoją karierę rozpoczął w Radiu Białystok, w dziale Informacyjnym. Równolegle współtworząc agencję medialną Pro Art. zajmując się:

    • szkoleniami prezenterów radiowych i telewizyjnych
    • współtworzeniem bloków informacyjnych dla regionalnych telewizji
    • szkoleniem modelek i osób zajmujących się sprzedażą bezpośrednią i promocjami

    Następnym etapem było stworzenie sieci franczyzowej sprzedaży biżuterii na terenie wschodniej polski. Pierwszym dużym wyzwaniem związanym z zarządzaniem było stanowiska Dyrektora Handlowego w firmie Traffic w Białymstoku

    Równolegle prowadzi firmę trenerską “Arati” Specjalizuję się w szkoleniach biznesowych z zakresu:

    • partnerstwa w biznesie opartego na głębokich relacjach a nie na „sprzedaży”
    • prowadzenia szkoleń i prezentacji pozbawionych zbędnych fajerwerków.
    • zarządzania grupami sprzedażowymi
    • budowania wizerunku dla małych przedsiębiorstw
    • zarządzaniem karierą i rozwojem.
  • 13-14 lutego Warszawskie dni Rekrutacji

    Odbędzie się już  trzecia coroczna konferencja „Warszawskie Dni Rekrutacji”, organizowana w ALK wspólnie z Employer Branding Institute .

    Wszystkie informacje na stronie: http://warszawskiednirekrutacji.pl/

  • Studenckie koło naukowe „Tygryski” zaprasza na wykład gościnny Pani Moniki Jabłońskiej, President/CEO Nurture the World nt. "Social Business and Its Role in Shaping Global Society".

    Gościem specjalnym będzie Marta Żmuda Trzebiatowska.
    Nurture the World to globalny projekt, który powstał w USA , a obecnie jest realizowany również w Brazylii. Ma on na celu pomoc dzieciom na całym świecie poprzez sprzedaż różnych produktów, z których częściowy dochód jest przeznaczany na wspieranie organizacji charytatywnych powołanych do walki z głodem. Od lutego br. Nurture będzie także obecny w Europie, a Polska jest pierwszym krajem, w którym ten projekt zostanie zaprezentowany. Spotkanie odbędzie się 19 lutego br o godzinie 15:00 w Auli I w siedzibie uczelni.

    więcej informacji

  • 6 marca: Zapraszamy do udziału w bezpłatnej konferencji pt. „Ewaluacja programów operacyjnych w ramach polityki spójności 2007-2013 – doświadczenia i wnioski na przyszłość”.

    Uczestnicy dowiedzą się, jak przeprowadzać badania ewaluacyjne, aby wspierały one proces zarządzania programami operacyjnymi. Prelegenci przedstawią swoje doświadczenia z Ewaluacji 2007-2013 oraz wskażą pożądane kierunki zmian na lata 2014-2020.

    Zaprezentowane także zostaną rozwiązania służące podniesieniu efektywności funkcjonowania jednostek naukowych, aby mogły skutecznie wspierać wykorzystywanie wiedzy w praktyce.
    Szczegółowe informacje

  • Zapraszamy na spotkanie Absolwentów pt. "Design thinking w tworzeniu innowacji"

    Już w najbliższy wtorek odbędzie się bezpłatne spotkanie, na które zachęcamy wszystkich Absolwentów. Celem spotkania jest zaprezentowanie metodologii design thinking w projektowaniu produktów, usług, a także modeli biznesowych. Design thinking, czyli myślenie projektowe, to specyficzna metodologia projektowania, opierająca się na multidyscyplinarności, czyli łączeniu elementów dizajnu, biznesu, inżynierii oraz nauk społecznych w identyfikacji i rozwiązywaniu problemów.

    Gościem spotkania będzie Pan Bartłomiej Serafiński, założyciel firmy „Touch Ideas” – więcej informacji o firmie: http://www.touch-ideas.com/poznaj-nas/

    Agenda spotkania:

    • design i design thinking w Polsce – wprowadzenie; dr Justyna Starostka
    • design thinking w tworzeniu innowacji – Bartłomiej Serafiński
    • dyskusja i pytania od Uczestników 

    Godzina rozpoczęcia spotkania: 18:00

    Sala: D/200

     

     

  • 21 marca - kolejne seminarium z cyklu Krytyczna Teoria Organizacji

    Na spotkaniu referat przedstawi prof. Witold Morawski

    Więcej informacji już wkrótce.

     

     

  • Międzynarodowa Naukowa Konferencja Coachingu "Coaching transformacyjny jako droga do synergii"

    Szczegółowe informacje oraz możliwość rejestracji.

  • Spotkanie z cyklu HR-owe wtorki

    Mam przyjemność zaprosić na realizowane przez nas przy współpracy z Partnerem Merytorycznym ALK Kariną Popieluch seminarium dedykowane tematyce LEAN. Tym razem tytuł brzmi „Lean Service Tools - narzędzia doskonalenia procesów w sektorze usług".

     

    Lean Management jest jedną z najstarszych metodyk zarządzania procesami. Od czasów powstania "Toyota Production System" podejście procesowe w oparciu o filozofię Lean jest coraz bardziej powszechne w środowisku poza produkcyjnym; implementowane w sektorze bankowym, ubezpieczeniowym itp.

    Perspektywa Klienta w wielu organizacjach jest postrzegana poprzez perspektywę procesową, której wytwarzana jakość decyduje o końcowej satysfakcji Klienta. Dlatego wiele firm na rynku polskim zaczyna "leczyć" swoje procesy biznesowe. Jednak jak każde leczenie wymagana jest dobra diagnoza przy zastosowaniu odpowiednich narzędzi celem zdefiniowania pierwotnej przyczyny "choroby procesowej".

    Podczas seminarium zostaną Państwu zaprezentowane narzędzia diagnozy procesów sektora usług. Prelegent przedstawi również jak wygląda efektywny proces badawczy, jakie są jakiego mocne strony i wymierne praktyczne korzyści. Ponadto zostanie Państwu zaprezentowanych wiele studiów przypadku diagnozy procesowej wraz z praktycznymi wskazówkami wieloletniego badacza Lean w sektorze usług.
    Zapraszamy na zajęcia warsztatowe, na których poznamy i przećwiczymy narzędzia doskonalenia procesów biznesowych:
    Agenda spotkania:
    •    Metodologie badań – świat ilościowy czy jakościowy?
    •    Proces badawczy w metodyce Lean Service Management
    •    Narzędzia badawcze Lean Service Management
    •    Studia przypadków badawczych w usługach
    •    Lekcja pokory badacza Lean

    Uwaga! Przy każdym punkcie mile widziane pytania i praktyczne przykłady uczestników!


    Seminarium z ramienia LEANPASSION poprowadzi Senior Consultant  Anna Lisiecka będąca również doktorantem zarządzania ALK.

    Wśród uczestników spotkania tradycyjnie rozlosowane zostaną upominki książkowe, więc przypominamy o zabraniu wizytówek.

    Godzina:18:00

    Sala D/200

  • Spotkanie Klub Absolwentów Kolegium Prawa Akademii Leona Koźmińskiego


    Informacje o klubie.

    Prosimy o dokonanie wcześniejszej rejestracji

  • Spotkanie Absolwentów z cyklu HR-owe wtorki

    Tym razem zapraszamy Państwa na spotkanie pt. "Executive training- z czego szkolą się prezesi", które poprowadzi Bogdan Szczesiak - ekspert w zakresie marketingu medialnego i public relations.

    Spotkanie rozpocznie się o godzinie 18:00 w sali D/218.


    W trakcie spotkania Bogdan Szczesiak odpowie na pytania:

    • Z czego szkolą się prezesi?
    • Czy wyższa kadra kierownicza ubi się szkolić?
    • Jak ją namówić na udział w szkoleniach?

    • Dodatkowo zostaną omówione techniki, tematy, motywacja oraz rola trenera.

    Prelegent: Bogdan Szczesiak

    W 1999 roku wspólnie z Maciejem Orłosiem założył firmę Szkoła Macieja Orłosia (Studia BMJ Sp. z o.o.), która obecnie nazywa się Bogdan Szczesiak Studio PR. Od tego czasu odpowiada za nadzór wszystkich programów szkoleniowych w firmie. Autor i twórca programów szkoleniowych z zakresu marketingu medialnego i public relations. Prowadzi szkolenia, konsultacje dla firm, instytucji publicznych, polityków oraz wyższej kadry zarządzającej.

    Termin spotkania: 1 kwietnia 2014

    Godzina: 18:00

    Sala: D/218

  • SEMINARIUM „LOGISTYKA w PRZYSZŁOŚCI – IMPLIKACJE DLA BIZNESU i RYNKU”

    Szczegółowe informacje oraz możliwość rejestracji.

  • 24-25 kwietnia: zapraszamy na Fashion Days

    zapraszamy na Fashion Days

  • Śniadaniu Naukowym pt. „Zawodowa, cywilna i karna ODPOWIEDZIALNOŚĆ DZIENNIKARZA”

    My Image

    Actio Efficiens” Koło Naukowe Prawa Własności Intelektualnej oraz Katedra Prawa Karnego przy Kolegium Prawa ALK mają zaszczyt zaprosić na Śniadanie Naukowe poświęcone odpowiedzialności dziennikarza za zniesławienie.

     

     

     

     

  • Konferencja „25 lat posocjalistycznej transformacji, i co dalej?”

    Celem konferencji jest dyskusja nad przebiegiem procesów transformacji ustrojowej oraz nad perspektywami rozwoju gospodarek posocjalistycznych w przyszłości. Pretekstem do organizacji konferencji jest 25 rocznica rozpoczęcia obrad Okrągłego Stołu oraz ukazanie się książki pt. „Grzegorz W. Kołodko i ćwierćwiecze transformacji”

  • Dzień z Profesjonalistą w eHandlu

    Zapraszamy na kolejne spotkanie dla Absolwentów, które tym razem organizowane jest przy współpracy z Fundacja Polak 2.0. Chcesz dowiedzieć się jak działają polskie firmy z branży e-commerce? Pragniesz poznać ludzi, którzy z pasją opowiadają o swoim doświadczeniu?

    Przyjdź 13.05.2014r. o godzinie 18:00.

    Spotkanie odbędzie się w Auli ALK w budynku C.

    Agenda wydarzenia, zaproszeni Goście:

    • 18:00 - 18:10 "Profesjonalista w eHandlu - certyfikacja" Marek Tomaszewski, Fundacja Polak 2.0
    • 18:10 - 18:40 „Inwestuj rozsądnie swój budżet marketingowy! Co naprawdę generuje sprzedaż w ecommerce?” Marcin Michalski, Cube Group
    • 18:45 - 19:15 "Komunikacja w e-commerce: nie taki SMS straszny, jak go malują." Andrzej Ogonowski, SMSAPI
    • 19:20 - 19:50 "Istota kreowania marki w e-commerce" Borys Skraba, Bold Brand Agency
    • 19:55 - 20:25 "Zarządzanie projektami e-commerce" Robert Wiśniewski, best.net

     

     

     

     

  • Centrum Coachingu ALK zaprasza na seminarium

    Zapraszamy do wzięcia udziału w seminarium „Praktycy-Praktykom” gdzie będzie można poznać podstawy teoretyczne oraz narzędzia stosowane w ramach psychologii pozytywnej, której ostatecznym celem jest uczenie ludzi jak tworzyć własny dobrostan.

     

     

     

  • Spotkanie dla Absolwentów z przedstawicielami firmy Simon-Kucher & Partners

    Simon-Kucher & Partners jest globalną firma konsultingową zatrudniającą 700 konsultantów w 27 biurach na całym świecie. Specjalizujemy się w pricingu, czyli zarządzaniu cenami, a także w sprzedaży, strategii i marketingu. Firma powstała w 1985 roku w Niemczech. Dzisiaj, mając ponad prawie 30 lat doświadczenia jesteśmy uznawani za światowego lidera doradztwa cenowego.

    Plan spotkania:

    • Simon-Kucher & Partners – Kim jesteśmy?
    • Wprowadzenie do zarządzania cenami
    • Typowe wyzwania w zarządzaniu cenami
    • Case studies

    Spotkanie poprowadzą:

    • Grzegorz Świętek – dyrektor
    • Michał Zimiński – Konsultant


    Prelegent: Grzegorz Świętek - Dyrektor w warszawskim biurze Simon-Kucher & Partners.

    Ekspert w zakresie strategii sprzedaży, organizacji i procesów sprzedażowych oraz optymalizacji działalności operacyjnej przedsiębiorstwa. Doświadczony doradca zajmujący się optymalizacją portfeli produktowych, struktur ofertowych i poziomów cen. Ponad dziesięcioletnie doświadczenie w doradztwie Grzegorz Świątek zbudował w oparciu o współpracę z takimi firmami jak Accencure, Kolaja & Partners, Middle East Strategy Advisors, czy Sygnity Consulting, gdzie zrealizował wiele projektów dla klientów z różnych branż usługowych, handlowych i produkcyjnych, zarówno w Polsce jak i zagranicą, szczególnie w Europie i na Bliskim Wschodzie. Z firmą Simon - Kucher & Partners związany od 2011 roku.

    Współautor wielu artykułów w wiodących polskich magazynach. Autor i współautor publikacji w Harvard Business Review oraz różnych czasopismach branżowych. Prelegent na wielu konferencjach z zakresu zarządzania cenami i zarządzania procesami oraz trener na szkoleniach z tego zakresu.

    Spotkanie odbędzie się 20 maja 2014 roku o godzinie 18:00 w sali D/218. Zachęcamy do zabrania wizytówek.

  • Spotkanie dla Absolwentów z cyklu HR-owe wtorki

    Personal Branding, a zmiana pracy. Nasz wizerunek w social media, jako element zarządzania własną karierą.


    Nikt już nie kwestionuje stwierdzenia, że portale biznesowo – społecznościowe, są znakomitym miejscem do wypromowania siebie – swojej osobistej marki w sieci. Dobrze opisany profil może znacząco wpłynąć na zainteresowanie naszą osobą, ze strony Head Hunterów, czy potencjalnych partnerów biznesowych.

    Czy wierz, że?

    • Przed rozmową rekrutacyjną rekruterzy/ headhunterzy, pracownicy działu HR sprawdzają informacje o potencjalnych kandydatach w Internecie.
    • W 2012 roku ponad 2 mln Amerykanów znalazło pracę poprzez Social Media.
    • Ponad 90 % rekruterów korzysta z social media do poszukiwania kandydatów.
    • LinkedIn to najbardziej popularne na świecie narzędzie używane przez headhunterów w poszukiwaniu kandydatów.

    Portale społecznościowe są obecne w naszym życiu osobistym i zawodowym. Coraz częściej pokutuje stwierdzenie „jeśli nie ma Ciebie w sieci to nie istniejesz”. Dobrą wiadomością jest to, że mamy bardzo duży wpływ na to w jaki sposób jesteśmy odbierani w Internecie. Warto skorzystać z tej możliwości. Spraw, by Twoje nazwisko kojarzyło się z profesjonalizmem, umiejętnie wypromuj swoje kompetencje. Bądź o krok przed konkurencją – umiejętnie zarządzaj własną marką.

    Na spotkaniu omówimy:

    • Na jakie elementy zwrócić uwagę podczas tworzenia i zarządzania swoim profilem na portalu społecznościowym / biznesowym?
    • W jaki sposób używać portali społecznościowych z korzyścią dla Ciebie?
    • Mechanizmy działania portali z różnych perspektyw – Twojej, jako (potencjalnego) kandydata do pracy, headhunterów/ rekruterów oraz sieci Twoich kontaktów.
    • Przekażemy informacje na temat najlepszych praktyk.

    Serdecznie zapraszamy.

    PROWADZĄCY:

    Agnieszka Piątkowska

    • Międzynarodowy ekspert ds. rekrutacji posiadający ponad 10 letnie doświadczenie  w zarządzaniu różnego rodzaju projektami rekrutacyjnymi w regionie Europy Centralno Wschodniej dla globalnych organizacji. Członek międzynarodowego zespołu  przeprowadzającego ocenę kandydatów.
    • Od 2009 r. wykłada „Zarządzanie karierą w Zakupach” w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Twórca programu szkoleniowego „Career Management in Purchasing”.
    • Dyplomowany Asesor - Akademia Asesora – Ernst & Young Academy of Business.
    • Trener programu "Spadochron". Licencja uprawniająca do prowadzenia zajęć metodą "Spadochron" dla osób planujących rozwój kariery.
    • Doradca  i trener  kariery , autor narzędzi do zarządzania karierą.  Autor „CareerFreak” strony  dotyczącej  zarządzania własną karierą www.facebook.com/career.fr
    • Absolwentka Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Bradford University (International Business Management, stopień magistra, studia prowadzone w j. angielskim) oraz SGH (Doradztwo Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching, studia podyplomowe).


    Michał Piątkowski

    • Menedżer ds. rekrutacji i szkoleń/ Doradca ds. Kariery z ponad 6 - letnim doświadczeniem w lokalnych  i międzynarodowych firmach z sektora rekrutacja, doradztwo oraz szkolenia.
    • Opracowywał ścieżki karier, doradzał i coachował specjalistów oraz managerów wyższego szczebla.
    • Współtwórca programu "Zarządzanie karierą w zakupach" realizowanego na Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu oraz programu " Career Management in Purchasing".
    • Absolwent Studiów Podyplomowych Szkoły Głównej Handlowej kierunku Doradztwo Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching.
    • Dyplomowany Asesor - Akademia Asesora Ernst & Young (AC/DC "Procesy oceny kompetencji", "Budowanie modeli kompetencyjnych", "Projektowanie zadań badawczych", "Diagnoza kompetencji", "Prowadzenie sesji DC", "Przekazywanie informacji zwrotnych") .
    • Trener programu "Spadochron". Licencja uprawniająca do prowadzenia zajęć metodą "Spadochron"  dla osób planujących rozwój kariery.
    • Przeprowadził ponad 150 indywidualnych projektów doradczych związanych z zarządzaniem karierą, efektywnym poszukiwaniem pracy oraz przygotowań do rozmów rekrutacyjnych dla klientów z branż: HR, produkcja, motoryzacja, FMCG, farmacja, kosmetyka, handel, zakupy, outsourcing, consulting, logistyka, transport, energetyka, IT, marketing.

    Serdecznie zapraszamy na spotkanie 27 maja o godzinie 18:00 w sali D/218. 

  • Zapraszam do udziału w spotkaniu Absolwentów

    Narzędzia ewaluacji szkoleń - pokaż mi cele swojego szkolenia a powiem ci jak ocenić jego skuteczność, narzędzia metodologii SEB/SEA



    W trakcie spotkania będzie okazja zobaczyć praktyczne zastosowanie dwóch narzędzi kluczowych dla efektywności biznesowej szkoleń. Poza zapoznaniem się z innowacyjną metodologią podejścia do projektów rozwojowych, gwarantującą rentowność inwestowania z rozwój ludzi w organizacji, na 2 studiach przypadków poradzimy sobie z narosłą mitologią obszaru ewaluacji. Oczywiście będzie też możliwość wymiany doświadczeń.

     

    Prowadzący:

    Paweł Kopijer

    Prezes 2C Consulting, oferującej wyspecjalizowane usługi oceny efektywności biznesowej szkoleń i szacowania ROI w projektach rozwojowych, a także możliwość franczyzy na innowacyjne usługi konsultingowe, dedykowanej freelancerom HRD i profesjonalistom HRD;
    Kierownik Badania TDI, kierownik studium podyplomowego na SWPS "Zarządzanie Procesami Szkoleniowo-Rozwojowymi w organizacji"; certyfikowany konsultant ROI™ i HPI, coach LMI™; autor Modelu SEB/SEA©  i Kompendium Zarządzania Szkoleniami.

     

    Spotkanie odbędzie się 3 czerwca o godzinie 18:00 w sali D/218.

    Prosimy o dokonanie wcześniejszej rejestracji.

  • Po raz kolejny mamy przyjemność zaprosić na seminarium realizowane przez nas w ramach cyklu HR-owe wtorki. Tym razem tytuł brzmi „Zarządzanie Zmianą 3D"

    Spotkanie odbędzie się we wtorek, 10 czerwca o godz. 18.00 w sali D/218 w Akademii Leona Koźmińskiego, ul. Jagiellońska 57/59.

    Dekady temu Peter Drucker, „ojciec-założyciel zarządzania” powiedział „Jedyną stałą rzeczą w organizacji jest zmiana” i choć trudno się z nim nie zgodzić nadal dla wielu z nas bez odpowiedzi pozostaje pytanie nie tylko co, ale i jak zmieniać, aby osiągnąć sukces?

    W wypracowanym przez Konsultanta, Trenera Biznesu, Wykładowcę ALK i Kierownika studiów podyplomowych HR Business Partner Karinę Popieluch holistycznym podejściu do tematu Zarządzania Zmianą przyjąć będziemy mogli trzy nierozłączne perspektywy – jednostki, zespołu i organizacji.

    Zapraszamy na spotkanie, na którym przedyskutujemy kompleksowe podejście do Zarządzania Zmianą w organizacji.

    ZMIANA 3D - wymiary:

     

    • Indywidualny (Ja i moje emocje w zmianie)

      • Psychologiczne aspekty zmiany
      • Analiza własnej gotowości do zmiany

    • Zespołowy (przebieg procesu grupowego, rola i oczekiwania zespołu wobec lidera)

      • Rola i zadania lidera w przeprowadzaniu zespołu przez zmiany
      • Konstruktywne oddziaływanie na zespół w czasie zmian z użyciem technik wpływu i praw perswazji
      • Rozpoznawania i radzenie sobie z oporem współpracowników podczas wdrażania zmian
      • Zarządzania konfliktem

    • Organizacyjny (metodyczne i efektywne wdrożenie zmiany, komunikacja w zmianie)

      • Rynkowa genezy zmian i ich rodzajów
      • Mechanizmy rządzące procesem wdrożenia zmian organizacyjnych
      • Fazy zmian organizacyjnych i elementy wpływające na ich efektywność
      • Skuteczne wdrożenie i komunikowanie się podczas procesu zmian

    Uwaga! Przy każdym punkcie mile widziane pytania i praktyczne przykłady uczestników!

    Wszystkich chętnych prosimy o wcześniejszą rejestrację

  • Zapraszamy już 17 czerwca 2014 na ostatnie w tym roku akademickim seminarium z II cyklu „Praktycy-Praktykom” organizowane przez Centrum Coachingu Akademii Leona Koźmińskiego

    Tym razem temat wiodący to: „Obszary zastosowań – INNOWACYJNOŚĆ, KREATYWNOŚĆ I COACHING”.
    Będzie można poznać narzędzia do budzenia kreatywności w procesie coachingu i sprawdzić na sobie działania arte-coachingu, coachingu z wykorzystaniem sztuki i różnych form autoekspresji oraz odkryć rolę wyobraźni w procesie zmiany.
     
    W programie seminarium warsztaty i wykłady m.in. o:
    - DNA Innowatora - czy każdy może nim być? Coachingową perspektywa proinnowacyjności  przedstawi Dagmara Miąsek  
    - C.I.S.Z.A., czyli pięć kroków do osiągnięcia wewnętrznej równowagi. Autorski Program intensywnego autocoachingu dla każdego zaprezentuje Agata Sosnowska
    - Życie w strefie osiągnięć. Radzenie sobie z presją oraz usuwanie ograniczeń – o sparringu sportowców opowie Tamara Bieńkowska  
    - Ćwiczenia relaksacyjne i techniki twórczej ekspresji-skuteczne wsparcie w rozwijaniu kreatywności zaprezentuje dr Mateusz Wiszniewski  
     
    Studenci i Absolwenci ALK mają najniższą możliwą cenę - opłata to 320 zł!

    Formularz zgłoszeniowy

  • Zapraszamy na dzień otwarty

    Dzień otwarty dla kandydatów na studia doktoranckie z zakresu nauki o zarządzaniu, ekonomii i finansów odbędzie się 12.07.2014 o godz. 10:00 w sali D/125.

    Spotkanie poprowadzi Kierownik Studium Doktoranckiego prof. ALK dr hab. Czesław Szmidt.

  • Strategia Poszukiwania Pracy dla Top Managera

    Zapraszamy na pierwsze w tym roku akademickim otwarte spotkanie dla Absolwentów. Jednocześnie odbędzie się warsztat w języku angielski oraz polskim. Uczestnicy zostaną podzielenie na grupy odpowiadające poziomowi ich stanowiska.

     

     

    ROZWAŻAŁEŚ POSZUKIWANIE NOWEJ PRACY OD JAKIEGOŚ CZASU, ALE:
    … nie masz pewności, że to jest dobry moment
    … ogarnia Cię frustracja na samą myśl, że masz otworzyć swoje stare CV i je zaktualizować
    … nie znasz swojej wartości rynkowej
    … nie wiesz, od czego właściwie zacząć
    … masz wątpliwości dotyczące formy lub treści swojego CV
    … Twoja ostatnia rozmowa rekrutacyjna odbyła się parę lat temu
    … nie masz tyle cierpliwości lub dyscypliny, by doprowadzić ten projekt do końca
    … nie czujesz się komfortowo, sprzedając siebie
    … właściwie wygodnie Ci w obecnym miejscu pracy i to jest najgorsze, co mogło Ci się przytrafić!

    ALK we współpracy z Career Angels z przyjemnością zaprasza na warsztat pt. "Strategia Poszukiwania Pracy dla Top Managera (Jak to naprawdę wygląda)."


    Data: 07/10/2014
    Godzina: 18:00
    Sala: D/200

    Podczas warsztatu znajdziecie Państwo odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania dotyczące poszukiwania pracy, wyjdziecie z odpowiedziami i strategią na generowanie interesujących ofert. Będziemy bazować na prawdziwych przypadkach managerów poszukujących pracy.


    Prosimy pamiętać o zabraniu ze sobą swojego CV!

    Więcej informacji można znaleźć w załączonym dokumencie: CareerAngels_Wieczorowy Warsztat_ALK.pdf



    Będzie nam miło Państwa gościć!

    Prosimy pamiętać o zabraniu wizytówek.

    Krótko o CareerAngels:
    Anioły Kariery to międzynarodowa, butikowa firma oferująca szyte na miarę usługi, związane z rozwojem kariery, dla osób na wysokich szczeblach managerskich i prezesów: od przygotowania zwycięskiego CV do badania obecnej sytuacji na rynku; od kontaktu z headhunterami do symulacji rozmów kwalifikacyjnych lub spotkań wspierających; od brandingu pracownika do coachingu kariery.

    Pomagając naszym przyjaciołom i kandydatom w ciągu ostatnich lat, zdaliśmy sobie sprawę, że osiągnęliśmy wielki sukces, „tylko” pomagając. Dlatego w czerwcu 2010 powstały Anioły Kariery. Na nasz zespół składają się byli i aktywnie działający Konsultanci Executive Search z co najmniej 10-letnim międzynarodowym doświadczeniem, głównie w rekrutacji, ale również w departamentach HR. Prawie każdy z nas ukończył studia podyplomowe związane z HR oraz/lub posiada istotne certyfikaty z Career & Business coachingu z wymaganą praktyką. Nasze osiągnięcia są poparte znajomością branży, w tym badaniami i praktycznym doświadczeniem. Tutaj znajdziesz nasze profile:

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów ALK

    „RÓŻNORODNOŚĆ?...TO MA SENS!”
    to spotkanie, którego celem jest przybliżenie tematyki zarządzania różnorodnością w biznesie.

    Spotkanie odbędzie się 21 października 2014 r. o godzinie 18:00 w sali D/200.


    Zapraszamy wszystkich,
    •    którym zależy na efektywnym wykorzystaniu i uruchamianiu potencjału swoich pracowników
    •    szukają sposobu na pozbycie się animozji i nieporozumień w zespołach oraz ich pełną integrację wokół wspólnych celów.
    •    strategicznie myślą o rozwoju swojego przedsiębiorstwa w kontekście wyzwań, które właśnie zaczynają dotykać rynek pracy

    Świat w którym żyjemy potrafi zachwycać swoją różnorodnością, mimo, że w codziennym życiu dość często dążymy do unifikacji. Te same prawa rządzą też biznesem, a my – obserwując działania liderów na rynku - jesteśmy przekonane, że docenienie różnorodności może istotnie wzmocnić nie tylko poziom zaangażowania pracowników, ale także potencjał rozwojowy firm.
    Dlatego podczas naszego spotkania, skupimy się na zrozumieniu wagi różnorodności oraz korzyści wynikających z jej docenienia, byście mogli stać się rzecznikami takiego podejścia do ludzi i biznesu w waszym środowisku.

    Plan spotkania:
    •    Przybliżenie tematyki zarządzania różnorodnością
    •    Omówienie korzyści, płynących z wprowadzenia strategii zarządzania różnorodnością w firmach
    •    Pokazanie dobrych praktyk w zakresie zarządzania różnorodnością

    Spotkanie poprowadzą konsultantki Instytutu Różnorodności:


    Magdalena Nowacka 
    Jest doświadczoną trenerką, konsultantką ds. różnorodności oraz doradcą biznesowym.
    Jej doświadczenia zawodowe sięgają różnych kultur, branż i sektorów. Jest pasjonatką i promotorką rozwoju kobiet w organizacjach i od tego tematu, zaczęła się jej przygoda z różnorodnością w biznesie.
    Ma bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dotyczących rozwoju umiejętności miękkich, które przyczyniają się zarówno do sukcesu organizacji, rozwoju jej pracowników, a także do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. W szczególności pracuje z nowo mianowanymi menedżerami w zakresie wyzwań związanych z objęciem nowego stanowiska.
    Magdalena ukończyła prawo na UMKw Toruniu, MBA na Dominican University of Chicago, Szkołę Trenerów Rozwoju Osobistego Dojrzewalni Róż w Warszawie oraz kompleksowe szkolenie przygotowujące do pracy trenerskiej Train the Trainer (Kalkstein).

    Anna Jędrzejczak  
    Jest trenerką, doświadczonym HR Managerem oraz konsultantką ds. rozwoju ludzi i biznesów.
    Od kilkunastu lat wspiera menedżerów i specjalistów różnych branż i specjalności, pomagając im harmonizować procesy i wspólnie osiągać zamierzone cele.
    Uwielbia pracować w różnorodnym środowisku i wykorzystywać ich potencjał do wspólnej pracy. Tego samego uczy też menedżerów. Z pasją analizuje procesy zarządcze i nastroje pracowników, projektuje programy rozwojowe dla grup o wysokim potencjale, systemy oceny, by uzyskać niezbędny poziom zaangażowania pracowników.
    Anna ukończyła SGH w Warszawie oraz MBA dla HR w Akademii L. Koźmińskiego. Jest także absolwentką Szkoły Trenerów Matrik.

     

  • Zarządzanie Post-Coachingowe

    Jak zarządzać gdy styl coachingowy nie wystarcza, a presja wyników rośnie?


    Coaching stał się niezwykle modny i zrobił niewątpliwą karierę w biznesie.  Mimo dużego zachwytu nad sztuką coachingu I potencjału jaki niesie wizja zaangażowanych pracowników, rzeczywistość okazuje się często brutalna, a sam coaching niewystarczający. Do organizacji wchodzą nowe pokolenia, co dodatkowo podnosi poprzeczkę liderom, stawia ich w codziennej pracy przed pytaniem “Jak skutecznie wpływać na zaangażowanie I efektywność tych, którzy nie wykazują dużej energii i zapału do realizacji wyników?”
     
    Kluczem do sukcesu jest dobre zrozumienie swojego poziomu w organizacji czyli roli szczebla na którym zarządzasz oraz wypracowanie kilku nawyków elastycznego zarządzania. Oczywiście umiejętności coachingowe będą bardzo przydatne, ale ich skuteczność objawi się dopiero w dobrym połączeniu z “forsowaniem” I działaniem “operacyjnym”. Na szczęście umiejętności te można sprowadzić do nawykowego posługiwania się “2 wajchami” Lidera Wszechstronnego.
     
    Agenda spotkania:

    1. Dlaczego sam coaching nie wystarcza?
    2. Co w dzisiejszym świecie musi umieć Lider?
    3. Zarządzanie Zwinne – jaki styl potrzebujesz rozwinąć na swoim szczeblu zarządzania?
    4. Nawyki skuteczności – Jak w praktyce zastosować “2 Wajchy” Zwinnego Lidera?
    5. Jak Forsować żeby Angażować?
    6. Jak rozszerzać perspektywę I ukonkretniać wdrożenie (Wajcha Operacyjno – Strategiczna)
    7. Integracja dobrych praktyk – podsumowanie

    Spotkanie ma charakter warsztatu i będzie prowadzone metodami interaktywnymi.

    Tym razem gośćmi Kariny Popieluch, Partnera Merytorycznego oraz Wykładowcy Akademii Leona Koźmińskiego będą praktycy zarządzania z firmy doradczo-szkoleniowej 4 Results: Prezes Zarządu Sławomir Błaszczak  oraz Partner, Dyrektor kluczowych projektów, Piotr Kolmas.




    Spotkanie odbędzie się we wtorek, 4 listopada o godz. 18.00 w Auli II w Akademii Leona Koźmińskiego, przy ul. Jagiellońskiej 57/59.

    Wśród uczestników spotkania tradycyjnie rozlosowane zostaną upominki książkowe, więc przypominamy o zabraniu wizytówek.

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów Prawa

    Pierwsze w tym roku akademickim spotkanie Absolwentów Prawa. Zapraszamy! 

    Polskie prawo arbitrażowe (część V k.p.c.) od 2005 r. oparte jest na Ustawie Modelowej UNCITRAL o międzynarodowym arbitrażu handlowym z 1985 r. Pomimo, że jest to nowoczesne prawo w ciągu 10 lat jego funkcjonowania ujawniły się jego niedoskonałości. Dynamicznie modernizują się także inne systemy prawa usiłując zachować konkurencyjność własnego forum jako miejsca rozstrzygania sporów z zakresu handlu międzynarodowego. Od paru lat wzmaga się dyskusja o reformie polskiego prawa arbitrażowego. Wysiłki te przybierają powoli kształt projektów zmian k.p.c. W szczególności chodzi tu o założenia przygotowane przez Ministerstwo Gospodarki (skierowane do uzgodnień międzyresortowych) oraz projekt zmian zaproponowanych w Białej Księdze przez Zespół działający pod egidą Sądu Arbitrażowego Lewiatan (przekazanej przedstawicielom rządu 20 listopada 2014 r.). Proponowane zmiany obejmą w szczególności kwestie takie jak: wpływu upadłości na arbitraż, redukcję wieloinstancyjności kontroli orzeczeń arbitrażowych, rozszerzenie zakresu zdatności arbitrażowej i wiele innych. Wykład w ramach Klubu Absolwenta ma na celu przybliżenie kierunków postulowanych zmian w prawie arbitrażowym.

    Godzina: 18:00

    Sala: A 26


    Prowadzący:
    Dr Maciej De Abgaro Zachariasiewicz - Adiunkt w Katedrze Prawa Cywilnego Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz prawnik współpracujący z kancelarią ADP Popiołek, Adwokaci i Doradcy w Katowicach. Swoje publikacje poświęca prawu cywilnemu, prawu prywatnemu międzynarodowemu i europejskiemu oraz w szczególności zagadnieniom międzynarodowego arbitrażu handlowego. Członek Komitetu Arbitrażowego Sądu Arbitrażowego Lewiatan.

     

     

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów

    NETWORKING
    How to Build Business Relationships in the 21st Century



    Budowanie relacji biznesowych w XXI. wieku wygląda inaczej niż 10, 15 lub 20 lat temu. Używamy innych narzędzi. Mamy mniej czasu. Musimy być bardziej produktywni.


    Można w prosty sposób obliczyć, czy obecnie jesteśmy efektywni, jeżeli chodzi o tzw. networking:
    - policz ilość “bezwartościowych” wizytówek, które masz (bezwartościowych = nie pamiętasz, nieaktualne, nie pozostałeś w kontakcie)
    - pomnóż tą liczbę przez 15 (15 minut, które średnio spędzamy na osobę, od której dostajemy wizytówkę)
    = ilość minut, które zmarnowałeś.


    Z doświadczenia wiemy, że większość z nas ma ok. 200-300 wizytówek od osób, których nie pamiętamy, z którymi nie pozostaliśmy w kontakcie, które są po prostu nieaktualne. Uśredniając:

    250 bezwartościowych wizytówek * 15 min = 3750 min = 62,5 godzin zmarnowanych = ekwiwalent tygodnia pracy lub tygodnia urlopu.

    Zobaczymy na przykładach z życia wziętych, jak mało intuicyjne większość z nasz się porusza po salonach, spotkaniach networkingowych, eventach, itd. Pokażemy także w jaki sposób to zmienić.

    Długość warsztatu: 2h
    Bonus: wylosujemy 3 raporty „Online Presence”
    Prowadzący: Sandra Bichl


    Sandra Bichl – z pochodzenia z Austrii – pracowała i mieszkała w ośmiu krajach. Szkoliła osoby w Europie, Afryce i Ameryce Łacińskiej w obszarze sprzedaży, marketingu oraz – jej ulubionym temacie – budowanie relacji biznesowych w 21. wieku; Książka o tej samej nazwie jest dostępna online w języku angielskim.

    W tej dziedzinie wpiera także przedsiębiorców i MŚP od 2007 roku.

    W 2010 roku założyła także firmę Career Angels, która wspiera doświadczonych managerów przy zmianie pracy w Europie.


    Spotkanie odbędzie się 2 grudnia 2014 r. o godzinie 18:30 w sali D/200.

     

     

     

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów

    Budowanie zaangażowania pracowników
    poprzez pozytywne przywództwo Lee Newman’a
    oraz 12 zasad autentycznej komunikacji wg Kevina Murraya


    Cele warsztatu:
    -    budowanie własnego stylu przywództwa w oparciu o trzy filary pozytywnego przywództwa Lee Newman’a
    -    poznanie 12 zasad autentycznej komunikacji wg Kevina Murrey’a
    -    rozwój umiejętności wzbudzania zaangażowania u innych

    Stare przewagi konkurencyjne słabną i liczą się coraz mniej, a to co dzisiaj może mieć wpływ na wynik to określony sposób zachowania organizacji, w tym przede wszystkim zaangażowanie pracowników. Idea pozytywnego przywództwa Lee Newman’a skupia się na zaangażowaniu rozumianym jako efekt zachowań. Menedżer znający trzy filary pozytywnego przywództwa ma realny wpływ na zaangażowanie w organizacji. Nie można jednak budować pozytywnego przywództwa bez autentycznej komunikacji. Badania własne Kevina Murrey’a pokazują, że 45% liderów uznało, że aby skutecznie rozwijać i wykorzystywać własne kompetencje komunikacyjne, trzeba najpierw dokładnie poznać i zrozumieć samego siebie.

    Udział w warsztacie daje możliwość:

    -    wypracowania własnego sposobu budowania zaangażowania u innych,
    -    wyboru kluczowych zasad autentycznej komunikacji,
    -    nazwania swojej autentyczności,
    -    przekonania innych i zaangażowania ich do swoich projektów

    Prelegentka: dr Katarzyna Ramirez-Cyzio

    Akredytowany Superwizor i Coach w Izbie Coachingu. Certyfikowany International Coach ICC. Certyfikowany Business Coach ICC. Doświadczony menedżer i doradca biznesu. Specjalizuje się w business i executive coachingu, team coachingu oraz mentoringu dla członków zarządów i kadry zarządzającej. Pracuje jako doradca, konsultant w projektach związanych ze strategicznymi decyzjami. Opracowuje, przygotowuje i wdraża programy on-boardingu. Stosuje metody, techniki oraz narzędzia z podejścia holistycznego, systemowego i sieciowego. Wykładowca akademicki (MBA, Coaching) w Akademii Leona Koźmińskiego i Wyższej Szkole Psychologii Społecznej w Warszawie. Naukowo zajmuje się zastosowaniem procesów coachingu i mentoringu w budowaniu ścieżek rozwoju menedżerów, wzrostu efektywności pracy zespołów. Członek zespołu naukowo-badawczego Centrum Coachingu Akademii Leona Koźmińskiego. Członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

    Spotkanie odbędzie się w sali D/200 w Akademii Leona Koźmińskiego o godzinie 18:00.

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów

    JAK GENEROWAĆ OFERTY PRACY?


    Czy warto odpowiadać na ogłoszenia o pracę?
    Które portale odwiedzać, a które są stratą czasu? Które oferty są prawdziwe, a które niekoniecznie? Ile czasu mam na to poświęcić? Czy mogę zastosować jakieś narzędzia? Czy naprawdę muszę wysyłać spersonalizowane listy motywacyjne?

    Specjaliści ds. HR, rekruterzy, headhunterzy

    Czy wystarczy znać jednego headhuntera? W ilu bazach danych powinno być moje CV? Jak działają firmy rekrutacyjne? Kogo w swojej branży powinienem znać? Dlaczego do mnie nie dzwonią, przecież moja kandydatura jest świetna?

    Gdybyś mógł pracować tam, gdzie chcesz…
    Rekrutacje na strategiczne pozycje w firmie rzadko są omawiane publicznie. Gdy taka informacja staje się oficjalna, zwykle jest już za późno. Dlaczego warto iść prosto do źródła?

    Headhunterzy i decydenci Top20:

    Wskazówki i sztuczki oraz praktyczne ćwiczenia. Jak znaleźć odpowiedniego decydenta i osoby kontaktowe? Co robić? Czego unikać?


    Prowadzący: Sandra Bichl, Aneta Lesiak

    Sandra Bichl

    Sandra swoją karierę w międzynarodowej rekrutacji zaczęła w czerwcu 2002 roku w Budapeszcie, na Węgrzech w TMP Worldwide (obecnie Hudson) w dziale rekrutacji prawniczych. Pracowała z executives w Europie Środkowej i Wschodniej mieszkając zarówno w Budapeszcie i Warszawie. W czerwcu 2010 roku, po 2-letniej przerwie w rekrutacji (Sales & Marketing Manager w Ameryce Łacińskiej), Sandra zdecydowała się na zmianę i zaczęła współpracować z tymi, których lubi nazywać "trzecią stroną" procesu rekrutacji - zajęła się wspieraniem executives w procesie poszukiwania pracy. Sandra pracuje w języku angielskim, polskim, niemieckim i hiszpańskim. Mówi również po portugalsku i francusku.

    Aneta Lesiak

    Aneta rozpoczęła współpracę Michael Page w kwietniu 2008 roku, dzięki jej wcześniejszym doświadczeniom biznesowym z KOTRA. Przeprowadzała procesy rekrutacyjne na stanowiska średniego i najwyższego szczebla w obszarze sprzedaży
    i marketingu B2B (sektor opakowaniowy, chemiczny, przemysłowy, agro-chemiczny, usługowy itp). Pracując dla REED rozwinęła portfel klientów także w branży FMCG. Zrealizowała wiele projektów regionie w Europie Środkowo-Wschodniej , EMEA i WNP. Rozpoczęła współpracę z Aniołami Kariery w 2013 roku. Pracuje w języku polskim i angielskim. Mówi również po hiszpańsku
    i rosyjsku .

     

    Długość warsztatu: 2h
    Bonus: CV Report plus ocena tzw. cover maila

    Warsztat odbędzie się w sali D/200 o godzinie 18:00.



  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów

    Temat: Umiejętność budowy zaufania i długoterminowych więzi w biznesie – klucz do sukcesu zawodowego oraz świadomego zarządzania swoją karierą.

     

    Tempo zmian oraz prawdziwy wyścig innowacyjności towarzyszący dzisiejszej gospodarce rynkowej powoduje, że produkty i usługi dostępne we wszystkich praktycznie dziedzinach życia stają się coraz bardziej kompleksowe i często wręcz niedostępne dla wielu klientów. Mimo powszechnego dostępu do informacji wydłuża się też czas potrzebny do samodzielnego zrozumienia wielu usług a agresywna reklama znajduje do nas drogę dużo szybciej niż rzeczywista pomoc. Podobne mechanizmy możemy zaobserwować także w kontaktach z partnerami biznesowymi oraz w relacjach wewnątrz firm.  W opisanej sytuacji absolutnym kluczem do odniesienia sukcesu w biznesie staje się umiejętność budowy relacji opartych na zaufaniu i zorientowanych na długoterminową współpracę.

     

    Opieramy ‘’case study’’ na przykładzie rynku funduszy inwestycyjnych. Rynek produktów inwestycyjnych jest szalenie konkurencyjny i wymagający, a granicę między sukcesem a porażką wyznaczają często najdrobniejsze szczegóły. Wokół tematu inwestowania krąży dużo mitów, klienci podchodzą do podejmowanych decyzji bardzo emocjonalnie, oferowane produkty są często kompleksowe a efekty pracy zazwyczaj oceniane dopiero po kilku latach - bez dogłębnej umiejętności budowy zaufania i długoterminowych relacji z naszymi klientami nie bylibyśmy w stanie odnieść sukcesu w naszej branży.

    Prezentacja przybliży metody pracy zorientowane na  budowę bliskich więzi biznesowych. W ramach prezentacji oferujemy też dużo praktycznej wiedzy z zakresu inwestowania  oraz bardzo interesujący temat budowy relacji z klientami międzynarodowymi.

    Prelegenci:

    Piotr Dygas – Dyrektor Departamentu Klientów Prestiżowych w Skarbiec TFI

    Piotr posiada ponad 20 letnie doświadczenie zawodowe na krajowym rynku kapitałowym, przez większość kariery pracując dla największych towarzystw funduszy inwestycyjnych działających w Polsce. Piotr specjalizuje się w obsłudze klientów instytucjonalnych, posiada ekspercką wiedzę w zakresie funduszy otwartych jak także niezmiernie specjalistycznych funduszy zamkniętych. Swój sukces zawodowy zbudował m.in. na umiejętności budowy długoterminowych i partnerskich relacji z najbardziej wymagającymi klientami.  Obecnie Piotr zajmuje się zarządzaniem pracami Departamentu Klientów Prestiżowych oraz bezpośrednim prowadzeniem największych portfeli inwestycyjnych departamentu.

     

    Kamil Szymański – Dyrektor ds. Inwestycji Klientów w Skarbiec TFI

    Kamil większość dotychczasowej kariery zawodowej spędził w Londynie gdzie jako Doradca Inwestycyjny specjalizował się w bankowości międzynarodowej reprezentując klientów blisko związanych z Londyńskim City oraz grupę inwestorów rezydujących w Polsce. Pracując dla m i.in. dla Llyods Banking Group oraz Citi Private Bank London, Kamil miał unikalną okazję oferowania bogatej palety rozwiązań inwestycyjnych dla bardzo różnorodnej i zdywersyfikowanej grupy klientów. Po dołączeniu do Skarbca TFI zajmuje się obsługą osób zamożnych (High Net Worth) oraz instytucji, oferując specjalistyczne usługi zarządzania majątkiem oraz dbając o bliskie relacje z klientami.

     

    Termin spotkania: 24/02/2015

    Sala: Aula II

    Godzina: 18:00

  • Lekcja pisania

    Jak pisać? Jasno i poprawnie!
    Warsztaty Lekcji Pisania.


    Dlaczego tak trudno nam rozpocząć pisanie? Czemu mamy mętlik w głowie, gdy siadamy do spisania kilku prostych myśli?

    Bez paniki. To normalny stan i są sposoby, aby sobie z nim poradzić. :)
    Dlatego zapraszamy Was na warsztaty otwarte Lekcji Pisania!

    W trakcie warsztatów dowiecie się:
    •    jak zaoszczędzić swój czas i energię podczas pisania,
    •    jak sprawić, aby komunikaty były krótsze i bardziej czytelne,
    •    jak radzić sobie z najczęstszymi pułapkami gramatycznymi, które czyhają na biurowego pisarza.

    To wszystko sprawdzicie w trakcie warsztatów – wykonacie przygotowane przez nas ćwiczenia.

    Reguły, które Wam przekażemy, są przydatne na co dzień. Trzeba je tylko wprowadzić w życie, a będą działać!

    Prowadzenie: Leszek Wejcman i Agnieszka Padzik-Wołos.

    Leszek Wejcman
    Scenarzysta, dziennikarz, twórca filmowy i reklamowy.
    Zaczynał w 1993 roku jako reporter telewizyjnej „Panoramy”. Jest scenarzystą i reżyserem filmów dokumentalnych. Przez wiele lat pracował także jako copywriter, m.in. w agencji Euro RSCG Poland.

    W latach 2010 – 2013 kierował zespołem autopromocji telewizji „n”, Grupy ITI.
    Od roku 2011 prowadzi warsztaty Lekcji Pisania. To autorski program, będący wynikiem pasji do języka polskiego. W ramach projektu działa niekomercyjnie na rzecz różnych grup społecznych. Jest m.in. twórcą̨ magazynu „W Kratkę”, tworzonego przez kobiety osadzone w   więzieniu na Olszynce Grochowskiej.

     

    Agnieszka Padzik-Wołos
    Marketerka, absolwentka kierunku Zarządzanie i Marketing w SGH. Przez 15 lat zajmowała się komunikacją marketingową – w agencji reklamowej oraz w branży funduszy inwestycyjnych. Od lipca 2014 r. menedżer projektu Lekcja Pisania. Robi to, gdyż pasjonuje ją komunikacja interpersonalna.

    Z tego powodu ukończyła studia Coaching profesjonalny na Akademii Leona Koźmińskiego. Od 3 lat prowadzi swój blog.

    Linki:

    www.lekcjapisania.pl  (Uwaga: pobierz e-book „Jak pisać e-maile?”)
    www.facebook.com/LekcjaPisania
    www.linkedin.com/company/lekcja-pisania

     


    Termin warsztatu: 10/03/2015

    Godzina: 18:00

    Sala B/17

     

     

     

  • Free workshop for MBA Alumni Kozminski University

    „Treat your employees like human beings”
    R. Branson, CEO, Virgin


    Each of us is the employer and the employee, regardless of industry, department or position held in the company.

    Fully engaged employees are the foundation of well-functioning and financially successful organization.
    According to the latest Gallup research companies, which employees identify themselves with the organization, feel responsible for, are more cost-effective, efficient, customer-oriented and show dynamic growth.

    - Why to consider Employer Branding?
    - What are the relationships between Employer Branding and business development?
    - How to use all benefits coming out from Employer Branding activities
    Participate and find out as well what has in common a hen with Employer Branding. Is this joke or something serious?



    SPEAKER


    Justyna Piesiewicz, President of the Board, IABC/Poland Advisor, trainer, mentor with more than 20 years of practical business experience in the field of communication, brand building and business development. Currently President of the Board at IABC/Poland, publisher of the CWP® magazine, Executive MBA Studies lecturer at L. Kozminski Academy Former Accreo Taxand’s Head of Marketing & PR, member of the Taxand’s Worldwide Marketing Steering Committee responsible for PR.
    Justyna gained her experience working for the most recognizable brands like IDC, Hyatt, Nestle, AT&T, Tieto, Egmont. She belongs to 50 most entrepreneurial women in Poland according to the magazine Financial Gazette as well as she is the mentor at the Vital Voices and Foundation of Entrepreneurship Women.

     

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów Prawa ALK

    Termin: 24 marca 2015 r. , godz. 18:00, sala A -26

    Temat: Ochrona dóbr własności intelektualnej Klienta, czy zawsze warto?

    Joanna Buchalska
    − doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Cywilnego w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, asystent sędziego w Sądzie Najwyższym; autorka i współautorka publikacji dotyczących prawa własności przemysłowej i prawa autorskiego, m.in. monografii Prawo z rejestracji wzoru przemysłowego (Warszawa 2013), Nazwisko jako przedmiot ochrony w prawie cywilnym (Warszawa 2015)

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów

    Body Mind Training for Managers jako skuteczna metoda rozwoju zawodowego i osobistego.

    Warsztat Body Mind Training for Managers® to metoda na wyrwanie się z rutyny, metoda, która budzi  zapał do działania i dodaje energii. Proponowany warsztat to rodzaj puzzli, złożonych z: części MIND – odnoszącej się do elementów mentalnych naszego codziennego funkcjonowania, części BODY – która wiąże się z treningiem sportowym i jego wpływem na pracę i życie prywatne oraz części MANAGERS – w której doskonalić możemy wybrane kompetencje. Te trzy elementy: MIND, BODY i MANAGERS przeplatają się wzajemnie, tworząc spójną całość. Nowatorska forma zajęć pozwala każdemu uczestnikowi przezwyciężyć własne słabości– bez względu na wiek, płeć, formę fizyczną czy inne uwarunkowania.

    Warsztaty te są dedykowane tym którzy, często:
    •    odczuwają stres i wykonują kilka zadań w jednym momencie,
    •    odczuwają wpływ chorób cywilizacyjnych na swój stan zdrowia (brak energii, bóle kręgosłupa, problemy ze snem)
    •    szukają nowatorskich rozwiązań z zakresu rozwoju kompetencji osobistych i menedżerskich.

    Więcej o BMTM® pod linkiem http://www.integra-consulting.pl/folder_flipping_book_new/



    Godzina: 18:00
    Dzień: 24 marca 2015
    Sala: B/17

     

     

  • Dni Kariery® - wiosna 2015 – daj szansę swojej karierze!

    Jak wielokrotnie powtarzał Jim Fox: „Mój ojciec zwykł mówić do mnie: Znajdź sobie pracę, którą pokochasz, a nie będziesz musiał pracować.” My również zdajemy sobie sprawę, jak ważny jest dobór właściwej ścieżki rozwoju zawodowego, dlatego już 25 marca 2015 roku w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie odbędzie się 23 edycja Dni Kariery® - jednych z największych studenckich targów pracy, praktyk i staży w Polsce! 

    Dzięki współpracy studentów z organizacji AIESEC każdy Uczestnik Dni Kariery® staje przed unikalną szansą, by dowiedzieć się więcej na temat wymagań pracodawców, reprezentujących najważniejsze dla studentów obszary związane z przyszłą karierą. Podczas samego dnia targowego będziecie mieli również możliwość zapoznania się z aktualnymi ofertami dostępnymi na rynku pracy oraz sprawdzenia swoich dokumentów aplikacyjnych, przez profesjonalistów, pod kątem merytorycznym i wizualnym. 

    Już sama atmosfera czyni nasze targi wyjątkowymi - dzięki bezpośrednim spotkaniom z przedstawicielami firm poczujecie przypływ energii i odwagi do podjęcia działań dotyczących Waszej przyszłej kariery. Pewność siebie oraz odpowiednio wyznaczone cele i oczekiwania to podstawowe cechy, które powinny charakteryzować przyszłego pracownika, a z biegiem czasu - menadżera. 

    Pamiętajcie też, że Dni Kariery to nie tylko stoiska firm, ale także doskonała okazja do poznania międzynarodowych korporacji (i nie tylko!) z zupełnie innej perspektywy - m.in. poprzez udział w kreatywnych zadaniach przygotowanych przez ich przedstawicieli. 

    Spodoba Wam się oferta którejś z firm? Świetnie! Jeszcze podczas targów możecie złożyć potrzebne dokumenty i czekać na ich weryfikację- na najlepszych czekają atrakcyjne, płatne staże oraz praktyki, które w przyszłości z pewnością zaowocują ogromnym sukcesem! 

    Pamiętaj - czekamy na Ciebie już 25 marca 2015 r.!

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów

    ROZMOWY REKRUTACYJNE

     

    Niezależnie od tego, czy jesteś prezesem, który codziennie ma spotkania biznesowe, czy dyrektorem sprzedaży, który zajmuje się ważnymi negocjacjami, na podstawie naszego doświadczenia obserwujemy, że podczas rozmowy rekrutacyjnej możesz nie zaprezentować się najlepiej.

    Powody są różne:

    • może jesteś przyzwyczajony do tego, żeby prowadzić rozmowy kwalifikacyjne, a nie siedzieć po drugiej stronie stołu
    • może wypadłeś z wprawy
    • może czujesz się nieswojo, że na takim etapie swojego życia musisz odpowiadać na banalne i wręcz "głupie" pytania a może nie lubisz "się sprzedawać".

     

    Podczas tych warsztatów omówimy tajniki rozmów kwalifikacyjnych z Headhunterami, decydentami i rekruterami:

    • Standardowe i niestandardowe pytania Co zrobić przed, w trakcie i po rozmowie rekrutacyjnej
    • Pytania odnośnie oczekiwań finansowych i referencji
    • Telefoniczne rozmowy tzw. screening calls
    • Co robić, kiedy nie znam odpowiedzi?
    • Czy małe kłamstewko nie zaszkodzi?
    • Jak się zachowywać podczas rozmowy rekrutacyjnej?


    Prowadzące warsztat:

    Sandra Bichl

    Sandra swoją karierę w międzynarodowej rekrutacji zaczęła w czerwcu 2002 roku w Budapeszcie, na Węgrzech w TMP Worldwide (obecnie Hudson) w dziale rekrutacji prawniczych. Pracowała z executives w Europie Środkowej i Wschodniej mieszkając zarówno Budapeszcie i Warszawie. W czerwcu 2010 roku, po 2-letniej przerwie w rekrutacji (Sales & Marketing Manager w Ameryce Łacińskiej ), Sandra zdecydowała się na zmianę i zaczęła współpracować z tymi, których lubi nazywać "trzecią stroną" procesu rekrutacji - zajęła się wspieraniem executives w procesie poszukiwania pracy. Sandra pracuje w języku angielskim, polskim, niemieckim i hiszpańskim. Mówi również po portugalsku i francusku.

    Aneta Lesiak

    Aneta rozpoczęła współpracę Michael Page w kwietniu 2008 roku, dzięki jej wcześniejszym doświadczeniom biznesowym z KOTRA. Przeprowadzała procesy rekrutacyjne na stanowiska średniego i najwyższego szczebla w obszarze sprzedaży i marketingu B2B (sektor opakowaniowy, chemiczny, przemysłowy, agro-chemiczny, usługowy itp). Pracując dla REED rozwinęła portfel klientów także w branży FMCG. Zrealizowała wiele projektów regionie w Europie Środkowo-Wschodniej , EMEA i WNP. Rozpoczęła współpracę z Aniołami Kariery w 2013 roku. Pracuje w języku polskim i angielskim. Mówi również po hiszpańsku i rosyjsku.




    Długość warsztatu: 2,5h
    Do wygrania: 1 symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z feedbackiem

    TERMIN: 14/04/2015

    Godzina: 18:00

    Sala: B/17


  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów ALK

    SEKRET STRATEGII LEAN: 5 kroków do wygrywania

    Nie od dziś wiadomo, że każdy, kto chce osiągnąć sukces, musi stale dążyć do doskonałości. Jednak niewielu wie, jak to zrobić – dlatego wygrywają najlepsi i najbardziej zaangażowani.

    Często firmy skupione na budowaniu przewagi konkurencyjnej idą za przykładem Toyoty, która mimo burz i sztormów na biznesowym oceanie, nieprzerwanie od 40 lat wykazuje stały wzrost sprzedaży. Kluczem do sukcesu koncernu motoryzacyjnego są innowacyjne metody Lean Management, o których powstało już wiele podręczników do zarządzania.

    Co jednak zrobić, gdy popularność praktyk stosowanych w Toyocie nie przekłada się na ich skuteczność w Twoim przedsiębiorstwie? Jak zaangażować wszystkich pracowników do budowania przewagi konkurencyjnej? Jak zbudować zespół, który wygrywa?

    - na te i inne pytania odpowie ekspert w zakresie Strategii Lean Radosław Drzewiecki, partner zarządzający Leanpassion.

    Zapraszamy na kolejne seminarium z cyklu HR-owych wtorków, którego tematem przewodnim będzie zarządzanie w oparciu o Strategię Lean. Podczas warsztatu uczestnicy będą mogli rozwiać wątpliwości dotyczące mitów narosłych wokół tematyki Lean, przejść przez 5 kroków do wygrywania oraz poznać najskuteczniejsze style przywództwa.

    Agenda:


    1. 6x wygrywam

    • Wspólne cele zamiast silosów
    • Fakty zamiast opinii
    • Wyniki zamiast wymówek
    • Proces doskonalenia zamiast projektu
    • Treningi zamiast szkoleń
    • Determinacja do wygrywania


    2. 5 kroków budowania Strategii Lean

    • Refleksja strategiczna – zrozumieć kontekst biznesowy
    • Kierunek – Ludzie, Efektywność, Wzrost
    • Konsensus
    • My Lean Journey – przywództwo
    • Model doskonalenia / model zarządzania

    3. Style przywództwa w sporcie i biznesie.


    Zachęcamy do obejrzenia warsztatu video prowadzonego przez Łukasza Kruczka oraz Radosława Drzewieckiego:

    https://www.youtube.com/watch?v=NmXUAFP_bAM



    Spotkanie odbędzie się we wtorek, 28 kwietnia o godz. 18.00 w sali B/17.

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów

    Czy jesteś LinkedIN lub LinkedOUT?

    Masz konto na LinkedIn?

    Anioły Kariery zapraszają na warsztat w trakcie którego będą udzielać porad oraz pokazywać sztuczki, które pomogą Ci zmaksymalizować Twój profil LinkedIn.

    Warsztat będzie przydatny zwłaszcza dla profesjonalnych celów sieciowych w zakresie poszukiwania pracy i osobistego zarządzania karierą.
     
    Elementy, które zostaną omówione bardziej szczegółowo:
    • Tagline - co działa, co nie działa?
    • Podsumowanie profilu - jak wyjątkowa jest twoje?
    • Doświadczenie - jak wiele informacji jest za dużo?
    • Edukacja - co jest naprawdę istotne?
    • Grupa i Inne informacje - jak zrobić z tego najlepszy użytek?
    • Kontakty - który należy dodać? którzy tego nie robią?
    • ... i wiele innych mini-tajemnice, które może nawet nie być świadomy! W tym zalet i wad ustawień prywatności, wzorów wyszukiwania od łowców głów, i wiele innych.


    Prowadzące: Sandra Bichl, Aneta Lesiak


    Sandra Bichl

    Sandra swoją karierę w międzynarodowej rekrutacji zaczęła w czerwcu 2002 roku w Budapeszcie, na Węgrzech w TMP Worldwide (obecnie Hudson) w dziale rekrutacji prawniczych. Pracowała z executives w Europie Środkowej i Wschodniej mieszkając zarówno Budapeszcie i Warszawie. W czerwcu 2010 roku, po 2-letniej przerwie w rekrutacji (Sales & Marketing Manager w Ameryce Łacińskiej ), Sandra zdecydowała się na zmianę i zaczęła współpracować z tymi, których lubi nazywać "trzecią stroną" procesu rekrutacji - zajęła się wspieraniem executives w procesie poszukiwania pracy. Sandra pracuje w języku angielskim, polskim, niemieckim i hiszpańskim. Mówi również po portugalsku i francusku.

    Agnieszka Jackowska 

    Agnieszka rozpoczęła karierę w branży bankowej w Dziale Kontroli Jakości w Webster Bank w USA w roku 2003. Była także Szefową Wsparcia Sprzedaży w SEB Private Banking. Jako Konsultant Rekrutacji  pracowała z Michael Page, jak również dla polskiego butiku o nazwie Solidna Most. Agnieszka dołączyła w 2014 roku Aniołów karierze pracuje w języku angielskim i polskim.

     

     

    Przewidywana długość warsztatu: 2 godziny

    Sala B/17

    Godzina rozpoczęcia 18:00

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów

    Sales Pistols zapraszamy na inspirujący warsztat dedykowany Szefom Sprzedaży. Co to jest Sales Pistols ?

    To marka stworzona przy udziale Sandler Training Polska oraz One2tribe która ma na celu rozwiązywać problemy nierozwiązywalne przy pomocy unikatowego połączenia metodyki Sandlera oraz grywalizacji przy użyciu nowoczesnych technologii dostarczanych przez one2tribe.

    Sprzedaż -  o odwiecznych i nierozwiązywalnych problemach szefa sprzedaży oraz o tym jak je rozwiązać.

    Próbowałeś już wszystkiego ? Wysyłasz handlowców na szkolenia ? Pomaga ? Tak z pewnością ale na chwilę potem Twoi handlowcy wpadają w swoją rutynę i wracasz do poziomu sprzedaży który jest zbyt mały w stosunku do oczekiwań ?

    Znamy to z autopsji... jak temu zaradzić ? jak wzmacniać pozytywne nawyki handlowców a eliminować te niepożądane ?

    Na te pytania odpowiemy i zainspirujemy Cię do nowych działań.

    - wprowadzimy Cię pokrótce w tajniki grywalizacji i podzielimy się naszymi doświadczeniami z Tobą
    - wspólnie w formie warsztatu za pomocą dostarczanych narzędzie przez nas zobaczysz jak to działa

    Prowadzący warsztat:


    Witold Węgorkiewicz

    Doświadczony specjalista łączący wiedzę IT ze znajomością nowoczesnych metod i procesów sprzedaży, ze szczególnym uwzględnieniem Metody Sandlera. Posiada kilkanaście lat doświadczenia w systemach CRM, w tym przeszło dziesięcioletnie doświadczenie z Salesforce.com.  
    Specjalizuje się analizie, przebudowie i optymalizacji procesów biznesowych w obszarze sprzedaży, modelowaniu wymagań i zarządzaniu projektami informatycznymi. Jest wielkim zwolennikiem koncepcji jak najszerszego zaangażowania biznesu w projekty informatyczne.  

    Wojciech Ozimek
    Rozpoczął swoją karierę w Telekomunikacji Polskiej (TP), gdzie uczestniczył w projektowaniu i wdrażaniu wysokiej dostępności systemów rozproszonych, metod obiektowych i projektowania interakcji człowieka z komputerem. W 1998 r. Wojtek dołączył do InfovideMatrix, gdzie uczestniczył w wielu projektach jako konsultant, architekt i kierownik projektu. W 2000 r. został R&D managerem w obszarze e-biznesu. Na tym stanowisku odpowiadał za tworzenie strategii biznesowych i architektury IT dla wybranych klientów. W 2002 roku został mianowany dyrektorem do spraw R&D i zaczął koncentrować się na strategii i rozwoju biznesu. W 2003 r. założył firmę one2tribe.   

    Godzina: 18:00

    Sala: B/17

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów MBA

    Mamy przyjemność zaprosić Absolwentów MBA Akademii Leona Koźmińskiego na organizowane spotkanie Absolwentów, które odbędzie się 28 maja o godzinie 18:00 w sali D/311.

    Tym razem zapraszamy na degustację wina, która będzie połączona z szkoleniem z zakresu wiedzy o tym szlachetnym trunku. 

    Wieczór będzie dogodną okazją nie tylko do zabawy, ale także do odnowienia być może nieco już zapomnianych kontaktów ze studiów.
     
    Agenda spotkania:

    • degustacja trzech win: białe z Nowego Świata, lżejsze czerwone z Węgier, cięższe czerwone z południa Włoch
    • podstawowe elementy degustacji – jak ocenić wino po jego wyglądzie, zapachu, smaku
    • technika degustacji
    • język degustacji
    • praktikalia: jak dobrze wybrać kieliszki, korkociąg, czym kierować się przy zakupie wina
    • podstawy łączenia wina z jedzeniem


    W czasie warsztatów omówione zostaną podstawowe odmiany winorośli i klasyczne regiony winiarskie. Zajmiemy się także rozszyfrowaniem terminów takich jak apelacja winiarska (A.O.C./D.O.C.); porozmawiamy o podstawowych stylach win. Degustacja obejmie dodatkowo dwa wina (w sumie pięć) – lekkie wino białe z chłodniejszych części Europy oraz tęgie czerwone wino z basenu Morza Śródziemnego.

    Degustację poprowadzi:
    Tomasz Prange-Barczyński: krytyk winiarski i dziennikarz; współzałożyciel i redaktor naczelny „Magazynu WINO”, dwumiesięcznika poświęconego kulturze wina ukazującego się od 2002 roku.
    Przez jedenaście lat (2003-2014) prowadził w Radiu PIN 102FM cotygodniową audycję winiarską „PIN do wina”, był stałym felietonistą winiarskim magazynu „Playboy”. Pisał o winie do magazynów „Newsweek”, „Wprost”, „Voyage”, „Kuchnia”, „Weranda” i wielu innych.

    Spotkanie organizowane jest w ramach współpracy z:

     

    Data warsztatu: 28 maja 2015

    Miejsca warsztatu: sala D/311

    Godzina rozpoczęcia:18:00

     

     

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów

    OFERTY PRACY I NEGOCJACJE

    Podczas tych warsztatów wraz z naszymi gośćmi specjalnymi: Konsultantami Executive Search oraz decydentami ze środowiska biznesowego, odpowiemy na pytania i poruszymy następujące tematy:

    • Negocjacje odnośnie wynagrodzenia
    • Co się może wydarzyć w najgorszym wypadku przy negocjacjach wynagrodzenia?
    • A jeśli zażądam za mało?
    • Co mogę negocjować?
    • Co jeśli otrzymam kontrofertę od mojego pracodawcy?
    • Czy powinienem poprosić o zwrot kosztów podróży?
    • Sprawdzanie referencji
    • Kogo powinienem podać jako źródło referencji?


    Długość warsztatu: 2h

    Zaproszeni goście:

    Jarosław Łukasiewicz
    Miał okazję doświadczyć zatrudnienia osób do swojego zespołu w różnych
    rolach: współwłaściciel firmy Alatus, Managing Director w Asseco oraz teraz jako Managing Director, Poland & CEE w Vetasi.

    Angelika Ryfińska
    Wie czego oczekuje HR od kandydatów! Obecnie Dyrektor HR na Polskę i Ukrainę w firmie Goodyear & Dunlop Tyres. Wcześniej, przez ponad 15 lat, w firmach tj. Nutricia, Wrigley, Raiffeisen lub GSK.

    Tomasz Słomian
    Przez ostatnie 10 lat przeprowadził ponad 60 projektów rekrutacyjnych na stanowiska managerskie i specjalistyczne w B2B, IT, Industry / Manufacturing, Finance oraz FMCG.

    Agnieszka Jackowska
    Anioł Kariery, który wspiera doświadczonych managerów przy zmianie pracy, a w tym także w poruszaniu się w kontaktach z rekruterami oraz po negocjacjach z potencjalnymi pracodawcami.

    Moderator: Sandra Bichl
    Rekrutuje od 2003 roku: Executive Search Consultant w CEE, Sales Manager w Ameryce Łacińskiej,
    właściciel Career Angels w Europie. Wspiera top management przy wyborze najlepszej oferty.
    Prowadzący w roli moderatora Sandra Bichl


    Data: 09/06/2015

    Godzina: 18:00

    Spotkanie odbędzie się w Auli II

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów

    To już ostatnie spotkanie przed wakacjami

    Tytuł warsztatu: STYL MYŚLENIA MENEDŻERA

    Zgodnie ze zdaniem Petera Druckera „najpierw zarządzaj sobą, potem innymi i organizacją” zapraszam na warsztat poznania siebie i refleksji: jak moje schematy myślenia, odczuwania i postępowania wpływają na mój styl zarządzania, postrzegania świata i ocenę innych.

    W czasie warsztatu sprawdzimy:

    • Czy masz dominującą półkulę i jak to wpływa na Twój preferowany styl zarządzania sobą/innymi?
    • Skąd głównie czerpiesz energię i gdzie preferujesz kierować swoją uwagę

      • kiedy potrzebujesz kontaktu z innymi a kiedy bycia z samym sobą,
      • jaki ma to wpływ na Twoje zachowania i relacje w otoczeniu

    • Jak zazwyczaj podchodzisz do świata zewnętrznego i jak preferujesz układać swoje życie

      • jak to wpływa na Twój styl pracy oraz styl w którym muszą się odnaleźć Twoi bliscy/pracownicy.

    • Jak działa przekonanie „swój swojego preferuje”

      • czyli jak się dobieramy, kogo postrzegamy pozytywniej  i jak to wpływa na nas i innych.

    Prowadząca: IWONA BOBROWSKA – BUDNY

    Doświadczony trener, mentor, menedżer oraz certyfikowany konsultant metod analizy osobowości zawodowej, wykładowca akademicki oraz Partner Merytoryczny Center of Excellence Akademii Leona Koźmińskiego. Ukończyła liczne kursy w zakresie diagnozowania i rozwoju potencjału pracowniczego m.in. według metodyki Talentów Instytutu Gallupa. Obecnie wdraża projekt badawczo-rozwojowy dla studentów i absolwentów studiów podyplomowych oraz MBA Akademii Leona Koźmińskiego oparty na Metodologii  FRIS®. Jako menedżer lub partner biznesowy posiada ponad 15-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i indywidulane sesje rozwojowe, specjalizując się w aspektach: komunikacji, zarządzania i efektywności osobistej.

     

    Networking przed warsztatem: 18:00
    Godzina rozpoczęcia: 18:30

    Miejsca: Aula II

  • Zjazd Studentów/Absolwentów MBA 2015!

    Jak co roku o tej porze pragniemy zachęcić Was do udziału w Zjeździe Studentów/Absolwentów MBA, który tym razem odbędzie się w dniach 18-20 września 2015 roku w Mikołajkach. W tym roku spotykamy się w Hotelu Mikołajki***** na Ptasiej Wyspie.

    Tych, którzy jeżdżą na nasze doroczne zjazdy MBA, pewnie szczególnie nie musimy namawiać na przyjazd i w tym roku.  Tych, którzy jeszcze nigdy nie mieli okazji bądź wystarczającej determinacji, aby to zrobić, zachęcamy szczególnie mocno.

    Na zapisy czekamy do 22 sierpnia 2015 r.

    Liczba miejsc jest ograniczona, a o rezerwacji miejsc decyduje kolejność zgłoszeń.

     

    ZAPRASZAMY!

     

    Harmonogram Zjazdu i bardziej szczegółowe informacje znajdują się na specjalnie dedykowanej stronie internetowej.

  • Bezpłatny warsztat dla Absolwentów

    5 RZECZY, KTÓRYCH NIE WIESZ O NETWORKINGU

     

    Współczesny profesjonalista, jeśli chce być efektywny, powinien posiadać oprócz dyplomów, kompetencji i  doświadczenia, również szeroką sieć kontaktów. Pomaga ona, w zależności od szczebla czy pozycji zawodowej, realizować różne cele:

     

    • Specjaliście ułatwia rozwój kariery: przyspiesza pozyskanie potrzebnych informacji, podnosi efektywność i pomaga w znalezieniu nowych wyzwań i projektów.
    • Menedżerowie i ich zespoły dzięki wsparciu sieci relacji realizują projekty zgodnie z założeniami.
    • Właścicielom firm i liderom kontakty z otoczeniem pozwalają utrzymywać silne relacje z interesariuszami,  zbierać informacje dotyczące konkurencji - pozwalając nadążać za rozwojem rynku.

     

    Podczas wykładu  poznasz pięć barier, które utrudniają nawiązywanie kontaktów. Gdy je zidentyfikujesz i dasz sobie prawo je przekroczyć networking stanie się dla Ciebie czystą przyjemnością.

     

    Grzegorz Turniak

    Niestrudzony orędownik wartościowych idei: networkingu, minglingu, zarządzania talentami i karierą. Prezes Akademii Rekomendacji. W lutym 2006 roku założył i do grudnia 2012 był prezesem firmy BNI Polska.  Założył i prowadził z partnerami The Top Careers Club. Poprzednio w swojej karierze pełnił m.in. funkcje Prezesa jobpilot Polska, HR Sector Sales Manager - SAP Polska, Managing Director - Neumann Management Institute, Dyrektora Polskiej Międzynarodowej Szkoły Zarządzania.

    Absolwent Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej, certyfikowany konsultant OD (OD Institute Ohio), nauczyciel przedsiębiorczości (Babson College), oraz certyfikowany coach ICC (International Coaching Community). W latach 2002-204 Członek Zarządu PSZK, założyciel i Prezes Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców. Grzegorz jest współautorem książek: z Jackiem Santorskim "Alchemia Kariery", z Romanem Wendtem "Profesjonalny networking czyli kontakty które procentują" i z Witoldem Antosiewiczem "Praktyczny poradnik networkingu".

    Więcej na temat naszego gościa można poczytać na stronach:

    www.turniak.pl 

    www.akademiarekomendacji.pl

     

     

    Data: 07.10.2015

    WYJĄTKOWO W ŚRODĘ !

    Godzina: 18:00

    Spotkanie odbędzie się w Auli I

  • ORBITY DOJRZAŁOŚCI ORGANIZACYJNEJ I OSOBISTEJ czyli przywództwo w organizacji & MindSonar

    ORBITY DOJRZAŁOŚCI ORGANIZACYJNEJ I OSOBISTEJ

    czyli przywództwo w organizacji & MindSonar

     

     

    Podczas spotkania dowiesz się:

    • na jakim poziomie rozwoju znajdujesz się Ty i Twoja organizacja,
    • jak zbadać swój stopień rozwoju przywództwa,
    • jak rozpoznawać i radzić sobie z konfliktami między osobami będącymi na rożnych poziomach świadomości.

     

     

    Nikolay zaprezentuje model SpiralDynamics, a Tomasz test MindSonar.

     

    Koncepcja SpiralDynamics pokaże Wam, że ludzie posiadajążne style myślenia i postrzegania rzeczywistości. Pomimo otrzymania tych samych informacji mają inne poglądy na ten sam temat i zupełnie inne rzeczy są dla nich istotne. SpiralDynamics jest jedną z najbardziej rozwiniętych koncepcji operujących systemami wartości (kategorie Gravesa). Organizacje i liderzy na całym świecie wykorzystują test MindSonar i kategorie Gravesa, aby najlepiej dopasować pracowników do rodzaju wykonywanej pracy, do stanowisk i struktur w najbardziej odpowiednim dla nich czasie.

     

    Obecnie organizacje przywiązują niezwykłą wagę do dopasowania swoich systemów do systemów wartości pracowników, których chcą zatrudniać. Na przykład organizacje z Doliny Krzemowej, nastawione przecież na sukces, wyniki, rywalizację rynkową (na koniec dnia zawsze chodzi o dywidendę dla akcjonariuszy), dostosowały swoje systemy do sposobu myślenia pożądanych pracowników.

     

     

    Szczegóły spotkania

    Akademia Leona Koźmińskiego

    28 października 2015, godz. 18.00

    Aula Leona Koźmińskiego

    Spotkanie jest bezpłatne.

    Liczba miejsc jest ograniczona.

  • KOMUNIKACJA BEZ OGRANICZEŃ czyli POROZUMIENIE JEST MOŻLIWE - SPOTKANIE DLA KOBIET BIZNESU

     

     

       

     

     

    Sztuka komunikacji ze zrozumieniem jest podstawą  sukcesu osobistego, szczęścia i spełnienia, spokoju rodzinnego, udanych wystąpień publicznych, a także zarządzania biznesem bo w zasadzie zarządza się ludźmi, którzy ten biznes tworzą.

     

    • Możesz tak mówić do ludzi, by chcieli cię słuchać, wierzyli w twoje przesłanie i podążali za tobą.
    • Umiejętność efektywnej komunikacji nie jest cechą wrodzoną.
    • Mówienia do ludzi i rozmawiania z ludźmi można się nauczyć.

     

    Dowiesz się jakimi systemami reprezentacyjnymi ludzie kodują i rozkodowują odbierane informacje czyli jakie są kanały komunikacji.

    Nauczysz się podążać za wzorem myślowym twojego rozmówcy czyli jak się do niego dopasować i jak go prowadzić.

    Poznasz metaprogramy czyli filtry ludzkiego zachowania stanowiące ryzyko dla dobrej komunikacji.

    Zrozumiesz, że każdy ma inne mapy pojęciowe względem tego samego terenu, który w dodatku stale się zmienia.

    Odkryjesz Quantum Brainpower czyli umysły: ciała, świadomego umysłu, pola i jaźni.

    Opanujesz czytanie w myślach czyli komunikację pozawerbalną.

    Zastanowisz się nad językiem z Wenus i z Marsa - czy porozumienie płci istnieje?

     

    Termin: 3 listopada 2015

    18:00 - networking

    18:30 - część merytoryczna

    AULA LEONA KOŹMIŃSKIEGO

     

     

     

     

    Prelegentka:

    Magdalena Malicka

    Absolwentka Wydziału Filologii Romańskiej Uniwersytetu Jagiellońskiego, magisterskich i podyplomowych studiów  (DEA) ze specjalizacją: teatrologia na Sorbonne Nouvelle Paris III oraz studia MBA w dziedzinie zarządzania i marketingu przy Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej i Wyższej Szkole Handlowej HEC w Paryżu (Haute Ecole de Commerce).

    Pracowała w Fundacji Francja – Polska (FFP) przy Ambasadzie Francji w Warszawie, wydawnictwie G+J Polska, pod jej przewodnictwem firma G+J Polska odnotowała najlepszy wynik w swojej historii, osiągając obroty ok. 100 mln Euro i plasując się na 2. miejscu w rankingu wydawnictw magazynów w Polsce. Rozwinęła biznes książkowy wprowadzając G+J w ciągu trzech lat do czołówki graczy książkowych na rynku.

    Zdobyła tytuły: Coach Praktyk Biznesu (2008), Master Coach Biznesu (2008), Coach Supervisor (2011), Asystent Psychodramy (Krakowskie Forum Psychodramy) (2015).

    W 2009 roku znalazła się na 11 miejscu listy "50 najbardziej wpływowych kobiet w Polsce", przygotowanej przez magazyn ekonomiczny Home&Market.

     

     

    MISJA I WARTOŚCI

    Moim celem jest być spełnionym Człowiekiem i postrzegać wszelkie zmiany jakie niesie życie, te zawodowe i prywatne, jako szansę i nowe otwarcie bez strachu czy lęku, ale z odwagą i ufnością. Uważam, że bycie szczęśliwym jest największym obowiązkiem każdego człowieka.

    Moim Szczęściem jest stan równowagi i spełnienia zwany przez praktyków samorozwoju Flow, przeze mnie nazywany CUDem, czyli połączeniem-przepływem między Ciałem, Umysłem i Duszą. Moim marzeniem jest Wolność rozumiana jako świadome decydowanie o życiu w każdym jego przejawie i chwili.

    Jeśli moje doświadczenie może pomóc komuś odnaleźć jego życiowy azymut, okryć swoje talenty i zasoby, uwierzyć w swój potencjał, zrealizować swoje cele zawodowe czy prywatne, odzyskać wewnętrzną wolność i spokój wynikający z wiedzy czego chcemy i czego nie chcemy w życiu oraz spójność wynikającą ze zgody na siebie i z robienia wszystkiego w zgodzie ze sobą, będzie to dla mnie wielki dar i ogromna duma.

     

         

     

  • Spotkanie z praktykiem biznesu - Dominikiem Libickim

    Zapraszamy na spotkanie z praktykiem biznesu

    Prezesem Dominkiem Libickim, który przez 14 lat konsekwentnie budował pozycję rynkową Cyfrowego Polsatu.

    5 listopada 2015 r

    Godz. 17.00 -20.00

    Sala: D/218

    Liczba miejsc jest limitowana.

     

    Dominik Libicki od 2001 do 2015 pza Prezes Zarządu spółki Cyfrowy Polsat S.A. Był Wiceprezesem Zarządu Polkomtelu Sp. z o.o., zasiadał w Radzie Nadzorczej Telewizji Polsat S.A. oraz pełnił funkcję Prezesa Zarządu INFO-TV-FM Sp. z o.o. Przez 14 lat lat konsekwentnie budował pozycję rynkową Cyfrowego Polsatu – największej grupy medialno-telekomunikacyjnej na rynku polskim. W skład Grupy Cyfrowy Polsat wchodzi największa w Polsce i czwarta co do wielkości w Europie telewizyjna platforma satelitarna, Polkomtel - operator jednej z największych sieci telefonii komórkowej w Polsce Plus oraz lider w dziedzinie wdrażania nowych technologii, Telewizja Polsat – największy polski nadawca komercyjny oferujący 26 popularnych kanałów telewizyjnych oraz IPLA – największa telewizja internetowa na rynku polskim. Dominik Libicki z branżą telewizyjną związany jest od ponad 20 lat. Pełnił funkcję Dyrektora w PAI Film oraz prowadził własną firmę producencką Studio Meg. W latach 2005-2006 był Członkiem, a w latach 2006–2008 Wiceprzewodniczącym Rady Nadzorczej Polskiej Telefonii Cyfrowej Sp. z o.o. (operator sieci komórkowej Era, dziś T-Mobile). W latach 1999-2011 roku zasiadał w Radzie Nadzorczej spółki Polskie Media, będącej nadawcą kanałów TV4 i TV6. Jest Prezesem Związku Pracodawców Prywatnych Mediów działającego w ramach Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".Ukończył studia na Wydziale Ochrony Środowiska Politechniki Wrocławskiej. Odbył szkolenie dla członków rad nadzorczych spółek Skarbu Państwa organizowane przez Ministerstwo Gospodarki.

    Osiągnięcia biznesowe Dominika Libickiego oraz prezentowany przez niego styl zarządzania wielokrotnie zostały docenione przez środowisko opiniotwórcze. Był nominowany do Nagrody Fikusa „Rzeczpospolitej” w kategorii Twórca Mediów, trzykrotnie znalazł się w gronie 50 najwybitniejszych menedżerów sektora płatnej telewizji w Europie w ramach rankingu Euro 50 magazynu „Digital TV Europe”, otrzymał tytuł Najbardziej Efektywnego Prezesa, przyznany przez miesięcznik ekonomiczny „Home and Market”. Pod przywództwem Dominika Libickiego, Cyfrowy Polsat od momentu wejścia w 2008 r. na Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie zajmuje wysokie lokaty w zestawieniach i rankingach biznesowych oraz otrzymał wiele prestiżowych wyróżnień, nagród i tytułów, m.in.: Spółka Wysokiej Reputacji, Orzeł Rzeczpospolitej, Perła Polskiej Gospodarki magazynu „Polish Market”, Byki i Niedźwiedzie „Gazety Giełdy Parkiet”, Wirtualny Telefon magazynu „Mobile Internet”, Lokomotywa Polskiej Gospodarki magazyny ekonomicznego „Home&Market”, Kryształowa Antena Świata Mediów, Złota Antena Świata Telekomunikacji, Mistrz Biznesu magazynu „Businessman.pl” oraz Best Managed Companies in Central & Eastern Europe brytyjskiego magazynu „Euromoney”. Spółka jest regularnie bardzo wysoko oceniana przez rynek kapitałowy w prestiżowym rankingu Giełdowa Spółka Roku dziennika „Puls Biznesu”, w którym niejednokrotnie zdobywała uznanie m.in. w kategoriach Relacje Inwestorskie oraz Kompetencje Zarządu.

  • Windykacja należności jako element budowania biznesu 9.12.2015

    Windykacja należności jest obecnie słabym ogniwem w organizacji polskich przedsiębiorstw. Efektem takiego stanu rzeczy są trudności w zapewnieniu płynności finansowej polskich firm i wynikające z tego problemy w regulowaniu własnych zobowiązań. Zatory płatnicze, które tworzą się w wyniku tych zjawisk są często podawaną przyczyną braku zapłaty ze strony kontrahentów.

    Prezentacja ma na celu przygotowanie uczestników do postrzegania windykacji jako procesu, który wymaga odpowiedniego zorganizowania w firmie, zabezpieczenia interesów firmy przy zawieraniu kontraktów oraz skutecznej windykacji należności.

     

    Na spotkaniu dowiesz się:

    • jak w praktyce funkcjonują zabezpieczenia transakcji handlowych,
    • jak skutecznie zabezpieczać transakcje,
    • jak w praktyce radzić sobie z kwestią przedawnienia roszczeń.

     

     

    Prelegent:

    Jacek Sularz


    Ekonomista, posiada ponad 32-letnie doświadczenie zawodowe, z czego 15 lat przypada na pracę w windykacji należności. Doświadczenie zdobywał pracując w dużych koncernach międzynarodowych, banku, przemyśle oraz biurach turystycznych. Interim Manager z zakresu windykacji należności i zarządzania należnościami. Prowadził projekty polegające na wdrożeniu systemu odzyskiwania należności i zarządzania należnościami. Zarządzał wierzytelnościami obejmującymi jednocześnie kilka tysięcy faktur (pozycji otwartych) wystawionych dla kilkuset odbiorców.

     

    Spotkanie odbędzie się 9.12.2015 r. w siedzibie Akademii Leona Koźmińskiego, w budynku D, w sali D-200.

    Od 18:00 do 18:30 odbywa się networking pomiędzy przybyłymi gośćmi. Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości.

    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 18:30 i potrwa do 20:00.

    Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentowi i rozmowy z nim.

     

     

     

  • Spotkanie z cyklu: Kobiety Biznesu: „(Nie) podręcznik negocjowania. Jak negocjować w nowej, pokryzysowej rzeczywistości. Nie negocjuj – załatwiaj sprawę!” 15.12.2015

    Współczesny biznes funkcjonuje w tzw. nowej rzeczywistości pokryzysowej. Cechuje się ona dużym stopniem zmienności, nieprzewidywalności i niepewności. Wszelkie stosowane do niedawna techniki w negocjacjach mogą je bardziej utrudnić niż ułatwić, dlatego też podczas warsztatu zostaną wymienione „z imienia i nazwiska" wszystkie ważne utrudniacze (zachowania, zwyczaje, techniki, strategie) i ułatwiacze w negocjacjach. Uczestnicy spotkania dowiedzą się na nim, czego nie należy robić i co warto robić, aby realizować cele organizacji, którą reprezentujemy w negocjacjach.

    • Uczestnicy poznają odpowiedź na pytanie, czym są, a czym nie są negocjacje.
    • Dowiedzą się, a raczej uświadomią sobie jak wygląda „nowa rzeczywistość”, w której obecnie funkcjonujemy, czym się objawia, jakie niesie ze sobą możliwości.
    • Uczestnicy poznają negocjacyjne utrudniacze i ułatwiacze, czyli to, co w negocjacjach pomaga i co przeszkadza.
    • Zwiększą swoją świadomość w zakresie własnych motywacji, ukrytych celów, postaw i ich znaczenia w procesie negocjacyjnym.
    • Otrzymają proste i skuteczne rekomendacje jak zwiększyć własną skuteczność w negocjacjach w nowej rzeczywistości.

    Prelegentka:

    Katarzyna Kołczewska


    Prywatny przedsiębiorca, założycielka, prezes zarządu i właściciel ProCardia Medical. Wielokrotnie nagradzana za osiągnięcia biznesowe specjalistka w zakresie zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach. Trener biznesu, mentorka Vital Voices Poland. Autorka bloga Wyższy Poziom Przedsiębiorczości, licznych publikacji prasowych i internetowych. Partner merytoryczny pierwszych w Polsce delikatesów edukacyjnych Knowledge Brasserie. Matka i pisarka. W dorobku ma trzy wydane powieści obyczajowe i kilka opowiadań.

     

    Spotkanie odbędzie się 15.12.2015 r. w siedzibie Akademii Leona Koźmińskiego, w budynku C, w Auli Leona Koźmińskiego.

    Od 18:00 do 18:30 odbywa się networking pomiędzy przybyłymi gośćmi. Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości.

    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 18:30 i potrwa do 20:00. Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentce i rozmowy z nią.

  • Sukces nie istnieje bez planu czyli o sile strategii 26.01.2016

    Podobno pozytywne myślenie jest kluczem do sukcesu.

    Czy to prawda? Tylko częściowo. Ważny jest pragmatyzm. Bez dobrego planu nigdy nie osiągniesz celu. Jak stworzyć szczegółowy plan działania w taki sposób, aby stanowił naprawdę skuteczny zbiór drogowskazów do celu?

    • Podczas spotkania dowiesz się, jak ważna jest strategia na każdym etapie drogi do sukcesu.
    • Nauczysz się także tworzyć wieloetapowy plan, który sprawi, że twoje działania będą przemyślane i efektywne.
    • Zrozumiesz, jaki wpływ na motywację ma kompletna strategia i w końcu jak przygotować plan B na wypadek niespodzianki.

     

    Prelegentka Karolina Cwalina

    PCC ICF life&business coach
    Absolwentka Wydziału Prawa na Akademii Leona Koźmińskiego, certyfikowany coach PCC ICF. Autorka projektów Sexy zaczyna się w głowie i Sukces zaczyna się w głowie. Od 2011 roku jest właścicielką własnej firmy szkoleniowo-coachingowej. Prowadzi indywidualne sesje coachingowe, spotkania motywacyjne, warsztaty oraz szkolenia firmowe. Specjalizuje się w pełnowymiarowym diagnozowaniu kompetencji pracowników, zarządzaniu czasem, organizacji, nauce motywacji, pracy w zespole oraz ćwiczeniu wytrwałości.

    Termin: 26.01.2016

    Od 18:00 do 18:30 odbywa się networking pomiędzy przybyłymi gośćmi. Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości.

    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 18:30 i potrwa do 20:00. Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentce i rozmowy z nią.

    Miejsce: Aula Leona Koźmińskiego

     

  • Komunikacja międzykulturowa w biznesie 8.03.2016

    Podczas warsztatu przedstawione zostaną wyzwania, jakie niesie ze sobą praca w międzynarodowej organizacji, skupiającej przedstawicieli wielu narodowości i kultur, a także narzędzia ułatwiające pokonanie barier kulturowych w miejscu pracy. Ponadto przedstawimy studium przypadku British Council - organizacji globalnej działającej w 110 krajach na świecie, która na co dzień zmaga się, ale tez korzysta, z bogactwa kulturalnego krajów w których działa. Wisienką na torcie będzie zapoznanie się z materiałami dotyczącymi naszej, polskiej kultury widzianej oczami obcokrajowców i zmierzenie się ze stereotypami na temat nas samych.

    Podczas warsztatów:

    • Zrozumiesz, jakie wyzwania niesie praca w zespołach wielokulturowych wraz
      z przykładami potencjalnych nieporozumień.
    • Zapoznasz się z metodami radzenia sobie z wyzwaniami wielokulturowości.
    • Zwiększysz samoświadomość kulturową, co pozwoli Ci osiągnąć większe sukcesy we współpracy z przedstawicielami innych kultur.

     

    Prelegentka:

    Ewa Puzdrowska studiowała filozofię na Uniwersytecie Warszawskim. Od 1994 roku pracuje w British Council, wdrażając projekty Phare, Funduszu Know How oraz Banku Światowego wspierające przemiany demokratyczne w Polsce oraz wstąpienie Polski do Unii Europejskiej.

    Po wstąpieniu Polski do Unii, jako szefowa działu Społeczeństwo i Nauka, współpracowała z sektorem publicznym i pozarządowym oraz placówkami edukacyjnymi i badawczymi, wspierając współpracę pomiędzy Polską i Wielką Brytanią, zwłaszcza w dziedzinie różnorodności i edukacji wielokulturowej. Od 2006, zarządzała międzynarodowymi projektami Międzykulturowi Nawigatorzy oraz Aktywna Społeczność, a obecnie kieruje projektami edukacyjnymi i społecznymi w Polsce.
    Jej pasje to dialog międzykulturowy, różnorodność i równe szanse.

    UWAGA - ZMIANA SALI: Spotkanie odbędzie się 8.03.2016 r. w siedzibie Akademii Leona Koźmińskiego, w budynku D, w sali D-218.
    Od 18:00 do 18:30 odbywa się networking pomiędzy przybyłymi gośćmi. Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości.
    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 18:30 i potrwa do 20:00. Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentce i rozmowy z nią.

     

     

  • Jak przewidzieć problemy, którym Twoja organizacja będzie musiała stawić czoła - 23.02.2016

    Wszystkie żywe organizmy rodzą̨ się̨, dojrzewają̨, starzeją̨ się̨ i umierają̨. To samo dzieje się̨ z organizacjami. Kiedy zmieniają się w trakcie swojego cyklu życia, odtwarzają̨ przewidywalne wzorce zachowań. Na każdym etapie rozwoju systemy spotykają się̨ z określonymi przeciwnościami, które muszą przezwyciężyć́. Czasami system samodzielnie nie radzi sobie ze swoimi problemami. Wtedy wymagana jest interwencja z zewnątrz, zaimportowanie wykwalifikowanego zewnętrznego źródła energii, które pomoże wydobyć́ organizację z trudnego położenia. Zawsze, kiedy organizacja przechodzi z jednego etapu cyklu życia do kolejnego, narastają̨ trudności.


    Żeby odnosić́ sukcesy jako liderzy, żeby dobrze kierować naszą energią i diagnozować́ choroby trapiące organizację, musimy nauczyć́ się̨ odróżniać́ normalne problemy (przemiany, których organizacja powinna doświadczyć́, aby przejść́ do następnego etapu rozwoju) od anormalnych, których powinna unikać́.

    Czy wiesz, w jakiej fazie cyklu życia znajduje się twoja organizacja?

    Podczas spotkania dowiesz się:

    • jaki jest cykl życia organizacji,
    • skąd biorą się problemy dojrzałych firm,
    • co zrobić, by im zapobiec,
    • jak odróżnić występujące w organizacji problemy normalne od anormalnych i podjąć odpowiednie działania, które doprowadzą organizację do rozkwitu,
    • jak znaleźć optymalną drogę, którą powinna podążać Twoja organizacja, żeby uniknąć typowych problemów rozwoju i starzenia się.

     

    Prelegent:

     Marcin Dembowski (po prawej) od ponad 9 lat jest związany z branżą wydawniczą, pracując dla takich wydawnictw akademickich jak Emerald Group Publishing czy Oxford University Press. W trakcie swojej pracy był zaangażowany w różnego rodzaju projekty, mające na celu promocję pracowników naukowych Europy Środkowo-Wschodniej, współpracując m.in. z takimi organizacjami jak CEEMAN, BMDA czy RABO. Ponadto jest on konsultantem odpowiedzialnym za promocję i rozwój Adizes Institute w Polsce.


    Marcin ukończył MBA w London Metropolitan University, MA in Corporate Communication w Rotterdam School of Management. Aktualnie jest uczestnikiem studiów doktoranckich w Adizes Graduate School (Doctorate - Clinical Track) oraz studiów doktoranckich w Akademii Leona Koźmińskiego (PhD in Management).

    Prelegent będzie korzystał z metodologii Adizes Institute.

                                                                                                                                                                                                                                                                           

    Spotkanie jest bezpłatne.

    Miejsce: Uwaga zmiana sali: Spotkanie odbędzie się w sali D-218.

    Od 18:00 do 18:30 odbywa się networking pomiędzy przybyłymi gośćmi.

    Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości.
    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 18:30 i potrwa do 20:00.

    Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentowi i rozmowy z nim.

     

  • Spotkanie naukowe: "Wykładnia wielojęzycznego prawa Unii Europejskiej przez Trybunał Sprawiedliwości UE i sądy krajowe"

     

     

     

     

     

     

    Jakie są zasady wykładni wielojęzycznego prawa UE?

    Od przystąpienia Polski do Unii Europejskiej rozporządzenia unijne obowiązują bezpośrednio polskich adresatów unijnych norm prawnych. W przypadku wątpliwości interpretacyjnych dotyczących aktów prawnych transponujących dyrektywy lub w razie braku prawidłowej transpozycji sądy krajowe dokonują także wykładni dyrektyw. Te unijne akty prawne obowiązują nie tylko w języku polskim, ale także w 23 pozostałych językach urzędowych instytucji unijnych.

     


     

     

    Uczestnicy warsztatu dowiedzą się:

    • Jakie metody i techniki stosuje TSUE i sądy krajowe podczas wykładni unijnych aktów prawnych?
    • Które wersje językowe aktów prawnych porównują sądy i czy rzeczywiście porównanie wszystkich lub niektórych wersji jest zawsze konieczne?
    • Na jakie zasady wykładni i orzeczenia TSUE powołują się sądy krajowe uzasadniając wybór znaczenia przepisu prawnego?
    • W jaki sposób ustalane jest znaczenie przepisu prawnego, kiedy sąd stwierdzi rozbieżności między jego wersjami językowymi?

     

     

    Prelegentka:

    dr Agnieszka Doczekalska

    Adiunkt w Katedrze Teorii i Filozofii Prawa w Akademii Leona Koźmińskiego.

     
     
     
     

     

    Zapraszamy absolwentów prawa oraz wszystkich zainteresowanych tematyką absolwentów i studentów.

     

     

    Termin: 29.02.2016

    Miejsce: Uwaga zmiana sali: Spotkanie odbędzie się w Sali Konferencyjnej w budynku C.

    Od 18:00 do 18:30 odbywa się networking pomiędzy przybyłymi gośćmi.

    Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości.
    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 18:30 i potrwa do 20:00.

    Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentce i rozmowy z nią.

     

     

  • 2016 Global Mentoring Walk - sobota 5 marca

    Jeśli jesteś kobietą, która chce zmieniać świat oraz swoją rzeczywistość na lepszą dla siebie i innych, masz co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego, ambicje do rozwoju osobistego oraz chęć inspirowania innych do wzmacniania siebie - będzie to unikalna okazja dla Ciebie do przeprowadzenia rozmowy i posłuchania dobrych porad od Mentora – osoby z większą wiedzą życiową i zawodową.

    Zapisy na SPACER MENTORINGOWY trwają.

    Akademia Leona Koźmińskiego jest patronem wydarzenia a Sylwia Hałas-Dej - Dyrektor ds. programów edukacyjnych i rozwoju w ALK będzie jedną z mentorek.

    Sprawdź szczegóły:

    http://www.vitalvoices.pl/2016-global-mentoring-walk---rusza-rekrutacja/206/news.html#menu-wlc-center

  • Komunikacja międzykulturowa w biznesie 8.03.2016

    Podczas warsztatu przedstawione zostaną wyzwania, jakie niesie ze sobą praca w międzynarodowej organizacji, skupiającej przedstawicieli wielu narodowości i kultur, a także narzędzia ułatwiające pokonanie barier kulturowych w miejscu pracy. Ponadto przedstawimy studium przypadku British Council - organizacji globalnej działającej w 110 krajach na świecie, która na co dzień zmaga się, ale tez korzysta, z bogactwa kulturalnego krajów w których działa. Wisienką na torcie będzie zapoznanie się z materiałami dotyczącymi naszej, polskiej kultury widzianej oczami obcokrajowców i zmierzenie się ze stereotypami na temat nas samych.

    Podczas warsztatów:

    • Zrozumiesz, jakie wyzwania niesie praca w zespołach wielokulturowych wraz z przykładami potencjalnych nieporozumień.
    • Zapoznasz się z metodami radzenia sobie z wyzwaniami wielokulturowości.
    • Zwiększysz samoświadomość kulturową, co pozwoli Ci osiągnąć większe sukcesy we współpracy z przedstawicielami innych kultur.

     

    Prelegentka:

    Ewa Puzdrowska studiowała filozofię na Uniwersytecie Warszawskim. Od 1994 roku pracuje w British Council, wdrażając projekty Phare, Funduszu Know How oraz Banku Światowego wspierające przemiany demokratyczne w Polsce oraz wstąpienie Polski do Unii Europejskiej.
    Po wstąpieniu Polski do Unii, jako szefowa działu Społeczeństwo i Nauka, współpracowała z sektorem publicznym i pozarządowym oraz placówkami edukacyjnymi i badawczymi, wspierając współpracę pomiędzy Polską i Wielką Brytanią, zwłaszcza w dziedzinie różnorodności i edukacji wielokulturowej. Od 2006, zarządzała międzynarodowymi projektami Międzykulturowi Nawigatorzy oraz Aktywna Społeczność, a obecnie kieruje projektami edukacyjnymi i społecznymi w Polsce.
    Jej pasje to dialog międzykulturowy, różnorodność i równe szanse.

     


    UWAGA - ZMIANA SALI: Spotkanie odbędzie się 8.03.2016 r. w siedzibie Akademii Leona Koźmińskiego, w budynku D, w sali D-218.


    Od 18:00 do 18:30 odbywa się networking pomiędzy przybyłymi gośćmi. Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości.

    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 18:30 i potrwa do 20:00. Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentce i rozmowy z nią.

    Spotkanie jest bezpłatne.

     

  • Nie wiem czego chcę, ale wiem, czego nie chcę - czyli jak znaleźć drogę do satysfakcji 22.03.2016

    Wciąż nie masz pojęcia czego właściwie chcesz? Nie jesteś sam. Okazuje się, że większość ludzi nie zna własnych ograniczeń ani potrzeb. Poznaj podstawowe błędy, które popełniasz i techniki, które pomogą Ci znaleźć drogę do samorealizacji.  

    Warsztat oparty jest na zestawie praktycznych ćwiczeń, które pomogą Ci:

    • określić czego naprawdę chcesz, a przed czym się bronisz,
    • nazwać swoje kluczowe wartości,
    • nabrać wewnętrznej motywacji,
    • ćwiczyć wytrwałość,
    • ustalić długoterminowe cele,
    • stworzyć plan działania i realizować jego założenia.

     

    Karolina Cwalina

    Professional Certified Coach w ICF - PCC ICF. Absolwentka Wydziału Prawa oraz Studiów Podyplomowych „Coaching Profesjonalny” na Akademii Leona Koźmińskiego a także „The Art and Science of Coaching” na Erickson International College akredytowanego w Polsce przez Wszechnicę Uniwersytetu Jagiellońskiego. Członek International Coach Federation (ICF). Kierownik Studiów Podyplomowych Akademia Coachingu na Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Białymstoku.

    Specjalizuje się w obszarach organizacji i zarządzania czasem. Właścicielka firmy szkoleniowo - coachingowej oraz autorka programu dla kobiet „Sexy zaczyna się w głowie” oraz programu biznesowego "Sukces zaczyna się w głowie", które oferują szeroki program warsztatowo - szkoleniowy.

    Specjalista w zakresie life coaching, wpływającego na podniesienie jakości życia. Na swoim koncie posiada wiele sukcesów w pracy zarówno z osobami indywidualnymi i firmami.

    Specjalizuje się w pełnowymiarowym diagnozowaniu kompetencji pracowników, zarządzaniu czasem, organizacji, wierze we własne możliwości, pracy w zespole (team coaching), motywacji, wytrwałości. Więcej na: www.karolinacwalina.pl

     

    Spotkanie odbędzie się 22.03.2016 r. w siedzibie Akademii Leona Koźmińskiego, w budynku C,
    w Auli Leona Koźmińskiego.


    Od 18:00 do 18:30 odbywa się networking pomiędzy przybyłymi gośćmi. Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości.

    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 18:30 i potrwa do 20:00. Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentce i rozmowy z nią.

     

    Spotkanie jest bezpłatne.

  • Nasze wewnętrzne bariery - co JA mogę zrobić w sprawie własnego rozwoju zawodowego? 5.04.2016 - Spotkanie z cyklu Kobiety Biznesu

     


    Fakty:

    • W Polsce i na świecie udział kobiet wśród absolwentów studiów wyższych wynosi 57%.
    • W Polsce udział kobiet wśród pracowników na najwyższych szczeblach zarządzania wynosi 10%, na świecie 14%.
    • Wynagrodzenie kobiet w Polsce i na świecie są od 15 do 20% niższe niż wynagrodzenia mężczyzn, przy czym im wyżej w hierarchii tym większa jest ta różnica.


    Czy to Ci przeszkadza?

    Te procenty nie dla każdego są problemem, w końcu każda z nas postrzega świat inaczej.

    Jeżeli jednak uważasz, że w  Twoim przypadku, ten stan rzeczy powinien się zmienić, to ten warsztat jest właśnie dla Ciebie.

    Dowiesz się:

    • w jaki sposób możesz działać aby poprawić swoją sytuację na rynku pracy,
    • co zrobić aby zwiększyć swój zasięg działania i aby przyniosły one długofalowe efekty,
    • jak pokonać swoje wewnętrzne zahamowania i  przeszkody z zewnątrz.


    Wyjdziesz z inspiracją i z narzędziami ułatwiającymi dalszy rozwój!

     

     

     

     

    Prelegentka:

     Nadejda Kirova

    Manager i przedsiębiorca z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym.
    Certyfikowany konsultant metod analizy osobowości zawodowej i rozwoju, stosujący w swojej praktyce kwestionariusze MPA, FRIS
    i Gallup.
    Od lat łączy swoje doświadczenia menedżerskie oraz biznesowe z technikami trenerskimi opartymi o najnowszą wiedzę z zakresu budowy mózgu, stylów myślenia FRIS® oraz uczenia się, prowadząc warsztaty dla menedżerów, dyrektorów szkół, nauczycieli, uczniów i ich rodziców oraz występując na konferencjachj. Wspiera ludzi w odkrywaniu swoich talentów, inspiruje do podążania za swoją pasją.  W FRIS-ie Wizjoner.
    Założycielka Fundacji Pasja do Edukacji i Rozwoju. 
    Współwłaściciel i Członek Zarządu firmy Kirov Strategic Negotiators Sp. z o.o. specjalizującej się w doradztwie i szkoleniach w zakresie negocjacji i budowania relacji w biznesie.
    Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Leona Koźmińskiego. Partner merytoryczny Center of Excellence Akademii Leona Koźmińskiego.
    Pełniła funkcję Dyrektora Finansowego oraz Dyrektora Operacyjnego w firmach z różnych branż, założyła i zorganizowała pięć spółek
    z ograniczoną odpowiedzialnością. Jest Członkiem Zarządu w Bulcom, Kirov Strategic Negotiators oraz w fundacjach: „Bargework”
    i „Pasja do Edukacji i Rozwoju”.

     

    Spotkanie odbędzie się w siedzibie Akademii Leona Koźmińskiego, w budynku C, w Auli Leona Koźmińskiego.

    Od 18:00 do 18:30 odbywa się networking pomiędzy przybyłymi gośćmi. Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości.

    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 18:30 i potrwa do 20:00. Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentce i rozmowy z nią.


    Spotkanie jest bezpłatne.

    Na spotkanie zapraszamy również Panów, którzy chcą dowiedzieć się jak mogą wspierać rozwój zawodowy swoich partnerek i współpracownic.

     

  • Zmiany w postępowaniu administracyjnym i sądowoadministracyjnym - spotkanie otwarte Klubu Absolwentów Prawa 25.04.2016

     

    Jakie są najbardziej istotne zmiany stanu normatywnego postępowania administracyjnego i sądowoadministracyjnego? Które przepisy  uległy zmianom w ramach ostatnich nowelizacji?

     

    Z czym to się wiąże?

    • Zdobędziesz wiedzę na temat bieżących zmian stanu prawnego.
    • Poznasz zastosowania praktyczne tych zmian w funkcjonowaniu administracji publicznej .
    • Dowiesz się jak te zmiany wpłynęły w praktyce na funkcjonowanie sądowej kontroli administracji.

     

    Jeśli jesteś zainteresowany (*nie musisz być absolwentem prawa)…

     

     

     

    Prelegent:

    dr Jan Chmielewski

    Asystent, Katedra Prawa Administracyjnego i Prawa Administracyjnego Gospodarczego w Akademii Leona Koźmińskiego

     

     

    Spotkanie odbędzie się 25 kwietnia 2016 (poniedziałek) w siedzibie Akademii Leona Koźmińskiego, w budynku A, w sali A-26 - Muzeum Sądownictwa.

    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 17:00 i potrwa do 18:00. Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentowi i rozmowy z nim.

    Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości i wzięcia udziału w networkingu pomiędzy uczestnikami spotkania.

    Prosimy o zabranie z sobą wizytówek.

    Spotkanie jest bezpłatne.

  • Czas to pieniądz? Nie, czas to naprawdę dużo pieniędzy. Jak zdobyć przewagę dzięki metodzie Quick Response Manufacturing w produkcji niskoseryjnej i na indywidualne zamówienia klientów? Spotkanie 26.04.2016

    Coraz więcej firm na wielu rynkach przestało już dawno konkurować ceną, ba coraz częściej nie konkuruje jakością, gdyż ta jest warunkiem koniecznym, ale coraz więcej firm musi konkurować czasem, krótkim czasem realizacji zamówień. Coraz więcej firm podaje czas jako jedno z kluczowych kryteriów podejmowania decyzji przez klientów, którzy nie chcą i nie będą dłużej czekać jeśli tylko pojawi się na horyzoncie szybsza konkurencja.

    Bardzo dobre i znane metody takie jak Lean Manufacturing czy Six Sigma dedykowane dla produkcji powtarzalnej i seryjnej nie są w stanie pomóc w procesach produkcji jednostkowej, co więc powinien zrobić Menadżer w takim biznesie, kiedy warunkiem rozwoju firmy jest skrócenie czasów realizacji o 50%?

    To co firmy, które wdrożyły z sukcesem metodę Quick Response Manufacturing (QRM).

    (Krótki film o QRM na stronie https://www.youtube.com/watch?v=bFUdWqVqIas)

    Są biznesy warte miliony dolarów jak przemysł wydobywczy.

    Proszę sobie wyobrazić platformę wiertniczą i każdy dzień kiedy firma nie zarabia dolara, ponosi ogromne koszty działalności, a platforma nie wierci kolejnych złóż ropy z banalnego powodu, uszkodzonego gigantycznego wiertła, którego czas dostawy przez najszybszą firmę na świecie w tej branży wynosi 75 dni.

    Skalę korzyści pokazuje fakt, że kilka lat temu wspomniany lider branży po roku od wdrożenia QRM realizował te same zamówienia od klientów już nie w 75 dni, a w ... 4 dni(!). 

    Jak to możliwe?

    Przecież firma już wtedy zatrudniała najlepszych absolwentów studiów MBA oraz inżynierów z całego świata?

     

    Ten przykład, a także kilka innych polskich wdrożeń posłużyło jako pretekst do zaproszenia Państwa na ciekawe wydarzenie i wykład na temat innowacyjnej metody QRM.

    Jak ją wdrożyć z sukcesem w warunkach polskich, jakie może dać efekty i jak skracać czasy realizacji od 50% do 80%.

     

    Tym razem Karina Popieluch, Partner Merytoryczny oraz Wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego wystąpi razem z Ireneuszem Bilińskim, konsultantem QRM oraz Partnerem firmy doradczo-wdrożeniowej 4Results, jedyną w Polsce organizacją akredytowaną przez twórcę metody QRM Profesora Rajana Suri.

        

     

    Spotkanie odbędzie się we wtorek, 26 kwietnia o godz. 18.00 w sali D/200 w Akademii Leona Koźmińskiego, przy ul. Jagiellońskiej 57/59.

    Od 18:00 do 18:30 odbywa się networking pomiędzy przybyłymi gośćmi. Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości.

    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 18:30 i potrwa do 20:00. Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentom i rozmowy z nimi.

    Spotkanie jest bezpłatne.

     

     

     

     

    Wśród uczestników spotkania tradycyjnie rozlosowane zostaną upominki książkowe „Zyskaj na czasie – przewodnik po QRM”, To jest LEAN” oraz jedna wyjątkowa nagroda wartości 3.600 zł ufundowana przez prelegentów oraz Akademię L.K. wejściówka na XV światową konferencję QRM, która po raz pierwszy w tym roku odbędzie się w Warszawie w dniach 7-8 czerwca 2016 roku.

     

    Uprzejmie przypominamy o zabraniu wizytówek. ;-)

     

            

    www.worldQRMconference.com

  • Z kim i o czym negocjujesz? 18.05.2016

    Dwa kluczowe pytania w negocjacjach – wzajemnie zresztą powiązane -  brzmią:
    „Z kim negocjujesz?” i „O czym negocjujesz?”
    Przygotowując się do rozmów trzeba poświęcić im odpowiednio dużo czasu, bo brak dobrych odpowiedzi na te pytania może prowadzić do błędów: używania niewłaściwych argumentów, mylenia oporu z uporem, niepotrzebnej eskalacji emocji. Warto – nawet jeśli ktoś uważa się za doświadczonego negocjatora – wrócić co pewien czas do podstaw.


    Uczestnicy warsztatu dowiedzą się:

    1. Z jakimi trzema aktorami mamy do czynienia w negocjacjach?  
    2. Dlaczego warto myśleć w kategoriach trzech typów interesów?
    3. Z czego składa się  triada przygotowania?

     

    prof. nadzw. dr hab. ROBERT RZĄDCA

    Negocjacjami zajmuję się już dość długo. W 1981 roku zacząłem pracować nad rozprawą doktorską dotyczącą negocjacji rząd – związki zawodowe w Polsce. Ostatecznie rozprawę doktorską obroniłem w 1985 roku i dotyczyła ona ewolucji negocjacji pracodawcy – związki zawodowe w USA. W 1989 roku byłem jednym z inicjatorów i założycieli  Międzynarodowej Szkoły Zarządzania, która jako pierwsza w Polsce wprowadziła podyplomowy program MBA.
    W latach 90-tych prowadziłem negocjacje i mediacje w sferze relacji związki zawodowe – pracodawca, najbardziej znaczące w KGHM SA oraz LOT SA. Uczestniczyłem także w negocjacjach biznesowych, odpowiadając w Komisji Likwidacyjnej RSW Prasa-Książka-Ruch za przygotowanie  negocjacji z partnerami zagranicznymi, będąc w 1991 roku Prezesem Zarządu Spółki Art.-B oraz pomagając w negocjacjach różnym podmiotom. Pełniłem także funkcje członka rad nadzorczych w kilku spółkach (Fasty SA, Wistil SA, Plakanda Poland, Omig SA.), a ostatnio przez 6 lat w firmie K2 Internet SA.
    W 1993 roku byłem współzałożycielem Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, czyli obecnej Akademii Leona Koźmińskiego. Od początku pracuję w Akademii, pełniłem także funkcję zastępcy Przewodniczącego Rady Powierniczej ALK od 1993 do 2015 roku. W pracy akademickiej jestem kierownikiem Zakładu Negocjacji  w Katedrze Strategii. Od września 2015 roku pełnię funkcję Prorektora ds. Badań Naukowych i Rozwoju Kadry, Zastępcy Rektora.
    Moje główne zainteresowania badawcze dotyczą negocjacji w biznesie  oraz – od kilku lat – rozwiązywania sporów publicznych. Wprowadziłem na polski rynek dwie bardzo ważne książki dotyczące negocjacji: Dochodząc do Tak oraz Odchodząc od NIE. Napisałem dwie książki dotyczące negocjacji:  wspólnie z Pawłem Wujcem w 1998 roku – Negocjacje,  oraz w 2003 roku Negocjacje w interesach, kilka rozdziałów w różnych monografiach a także artykuły dotyczących negocjacji, innowacji, tożsamości organizacyjnej i rozwiązywania sporów publicznych. Prowadziłem kilka projektów naukowo-badawczych finansowanych ze środków MNiSW oraz Narodowego Centrum Nauki. Jestem promotorem trzech rozpraw doktorskich a kolejne znajdują się w różnych fazach tworzenia.
    Praktycznie od początku mojej pracy zawodowej łączyłem pracę naukowo-badawczą i dydaktyczną z działalności w biznesie. W 1996 roku wraz z przyjaciółmi założyliśmy software-house Scott Tiger SA (tiger.com.pl), w której od początku pełniłem funkcję Wiceprezesa Zarządu.

     

    Spotkanie odbędzie się 18 maja 2016 (środa) w siedzibie Akademii Leona Koźmińskiego,
    w budynku A, w sali A-26 - Muzeum Sądownictwa.


    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 18:15 i potrwa do 19:45. Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentowi i rozmowy z nim.

    Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości i wzięcia udziału w networkingu pomiędzy uczestnikami spotkania.

    Prosimy o zabranie z sobą wizytówek.

    Spotkanie jest bezpłatne.

  • Spójne Przywództwo - wielowymiarowy model rozwoju lidera, Kobiety biznesu, 24.05.2016

    Mówi się dziś dużo o kryzysie przywództwa. Styl zarządzania w Polsce określa się często stylem "folwarcznym". Podyskutujmy zatem o brakujących elementach przywództwa w polskim wydaniu lidera. Jak one wiążą się z poziomem zaangażowania i kreatywności pracowników? W jakim kierunku powinniśmy iść? A na jakim poziomie przywództwa jesteś Ty jako lider? Czy wiesz, co ogranicza Twój wzrost? Zapraszam serdecznie na spotkanie wokół przywództwa. Miło mi będzie spędzić z Państwem wtorkowy wieczór 24 maja.

    ­­­

     Zofia Dzik

    Absolwentka AE w Krakowie, University of Illinois w Chicago, Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie oraz Executive Programs na INSEAD Business School, posiada tytuł MBA Manchester Business School; certyfikowany członek Association for Project Management (APMP) oraz certyfikowany członek The John Maxwell Team, czołowej międzynarodowej organizacji zrzeszającej wybitnych coachów, trenerów i mówców z zakresu przywództwa.

    W latach 1995-2003 doradca w firmach Arthur Andersen oraz Andersen Business Consulting, odpowiedzialna za sektor ubezpieczeń (Dyrektor Działu Ubezpieczeń).

    Od 2003 roku związana z Grupą Intouch Insurance (Grupa RSA), gdzie w latach 2004-2007 sprawowała funkcję Prezesa Zarządu Towarzystwa Ubezpieczeń Link4 S.A.; w latach 2007-2009 funkcję członka Zarządu Intouch Insurance B.V. w Holandii oraz CEO na Europę Centralną
    i Wschodnią grupy Intouch Insurance. W ramach tej funkcji była odpowiedzialna za rozwój nowych rynków: była przewodniczącą rad nadzorczych spółek: TU Link4 S.A.
    i Direct Insurance Shared Services Center w Polsce, Intouch Strachowanie w Rosji (start up) oraz Direct Pojistovna w Czechach (start up) oraz wiceprzewodniczącą rady nadzorczej TU na Życie Link4 Life S.A.

    W latach 2006-2008 członek Zarządu Polskiej Izby Ubezpieczeń. W latach 2007-2010 członek rady nadzorczej Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego. Zasiadała również w radach nadzorczych spółek: KOPEX S.A. oraz Polish Energy Partners S.A (PEP S.A.)

    Obecnie Prezes Zarządu założonej Fundacji Humanites – Sztuka Wychowania, której celem jest wsparcie transformacji społecznej w Polsce i jakościowy rozwój młodego pokolenia, mentor, autor modelu „Spójnego Przywództwa, ośmioetapowego programu rozwoju liderów budujących angażujące organizacje, dyrektor Akademii Przywództwa Liderów Oświaty, a także członek rad nadzorczych następujących spółek i organizacji: TU Link4 S.A., ERBUD S.A., Foundation for Strategic Competencies Development oraz PKO Bank Polski, gdzie również pełni funkcję Wiceprzewodniczącej Komitetu Audytu Banku.

    Mężatka, matka trzech synów. W wolnym czasie wędruje po pustyniach. 

     

    Spotkanie odbędzie się w siedzibie Akademii Leona Koźmińskiego,
    w budynku C, w Auli Leona Koźmińskiego.

    Od 18:00 do 18:30 odbywa się networking pomiędzy przybyłymi gośćmi. Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości.

    Część merytoryczna rozpocznie się o 18:30 i potrwa do 20:00. Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentce i rozmowy z nią.


    Spotkanie jest bezpłatne.

     

     

  • Zostań swoim promotorem! Twój marketing osobisty, 7.06.2016

    Jak jest obecnie?
    Coraz więcej czasu spędzasz online. W Internecie zostawiasz wiele swoich „śladów” - treści,
    wypowiedzi, opinii, linków, filmów itp.
    Rzadko masz czas, aby zastanowić się, jaki obraz Twojej osoby się z tego wyłania.

    Jak mogłoby być?
    Chcę zachęcić Cię do świadomego działania - w określonym celu, za pomocą prostych
    narzędzi i według planu.
    Wtedy nie będziesz mieć poczucia, że marnujesz czas w mediach społecznościowych.
    Dodatkowo - zrobisz coś dla swoich celów zawodowych lub osobistych.

    Dowiesz się:

    • Jak ważny jest wizerunek online.
    • Jak się pozycjonować.
    • Jak wydzielić swoje terytorium w świecie wirtualnym.
    • Jak skonstruować Twój osobisty plan działania.

     

    Prelegentka:

     

    Agnieszka Padzik-Wołos

    Ekonomistka z wykształcenia, humanistka z charakteru. Marketerka, absolwentka kierunku Zarządzanie i Marketing w SGH oraz studiów podyplomowych Coaching Profesjonalny na Akademii Leona Koźmińskiego.

    Promotorka wartościowej komunikacji w biznesie. Prowadzi projekt Akcja Komunikacja. Pomaga ludziom i firmom osiągać cele dzięki strategii działań
    i przemyślanym treściom komunikatów.

    Fanka sedna spraw, jasnej komunikacji oraz dobrych relacji międzyludzkich. Uważa, że myślenie coachingowe wspiera biznes, a pisanie to potężne (choć niedoceniane) narzędzie wywierania wpływu i tworzenia wizerunku. Od 5 lat prowadzi swój blog prywatny na temat pisania i rozwoju.

     

     

     

     

    Spotkanie odbędzie się we wtorek, 7 czerwca 2016 o godz. 18.00 w sali D/200.

    Od 18:00 do 18:30 odbywa się networking pomiędzy przybyłymi gośćmi. Zachęcamy do nawiązania nowych znajomości.

    Część merytoryczna spotkania rozpocznie się o 18:30 i potrwa do 20:00. Po spotkaniu będzie możliwość zadania pytań prelegentce i rozmowy z nią.

    Spotkanie jest bezpłatne.

    Uprzejmie przypominamy o zabraniu wizytówek. ;-)

  • Wyobraźnia ekonomiczna - spotkanie z Profesorem Andrzejem K. Koźmińskim!

    Zapraszamy na pierwsze w tym roku akademickim spotkanie Klubu Absolwenta ALK!

    Chcemy ten nowy rok zainaugurować wykładem specjalnego gościa. Niewielu naukowców potrafi w tak intelektualnie twórczy sposób połączyć wiedzę i oryginalne przemyślenia z dziedziny organizacji i zarządzania, ekonomii oraz socjologii, jak prof. Andrzej K. Koźmiński.

     

     

     

     

    Dla wielu absolwentów będzie to sentymentalna podróż do czasów, gdy uczęszczali na zajęcia Profesora Koźmińskiego, inni będą mieli szansę posłuchać go po raz pierwszy.

    Nasz gość opowie m. in. o tym:

    • jaki kapitalizm jest najlepszy dla Polski;
    • co oznacza idea przedsiębiorczego państwa;
    • czym jest patriotyzm ekonomiczny;
    • na czym polega wyobraźnia ekonomiczna.

    Nawiąże tym samym do swojej najnowszej publikacji:

     

     

     

     

    Wszystkich serdecznie zapraszamy

    18 października o godz. 18.00

    do Auli Leona Koźmińskiego.

     

     

    Ponieważ jest to pierwsze w tym roku akademickim spotkanie, chcemy poinformować, że tegoroczne spotkania odbywać się będą w ramach trzech cykli tematycznych: WORK, LIFE i BALANCE. Każdego miesiąca zapraszamy na spotkania o innej tematyce.

  • Satisfaction is not enough – how to create the WOW customer experience!

    We invite you to a second meeting of Kozminski Alumni Club, first organized in English!

    Date: 25th of October, 6.00-8.00 p.m.

    Place: D-200 (building D)

    The meeting is free of charge.

    We start at 6.00 p.m. with networking part and at 6.30 p.m. the lecture starts.

     

    Satisfaction is not enough! – how to create the WOW customer experience!
    Jacek’s motivational and inspirational lecture should give every attendee a lot of insights, learnings and ideas on how to create the WOW customer experience and win customers in the competitive world.
    Jacek will share latest worldwide trends on customer offerings. Attendees will learn what types of offerings are winning in the long term and Jacek will share a few tips on how to differentiate in the changing economy of offerings. He will also discuss different levels of customer service and will explain why companies offering unique and delightful service can count on genuinely loyal customers. And last but not least, he will share latest trends on sales force and most successful types of sellers.

    About the speaker - Jacek Myrcha

    Jacek Myrcha has been Readiness Business Partner Director for Microsoft Central & Eastern Europe HQ for the last 1.5 years. He is managing strategy of sales readiness of over 2000 employees in 30+ Central & Eastern Europe countries. Jacek worked for Microsoft Poland and CEE HQ for several years (1993-2000 and 2002-2016) holding many key positions in sales and marketing. In 2001-2002 he was Marketing Manager for IBM Poland. In 2008-2012 he was directly responsible for the strategy of customer & partner experience at Microsoft CEE HQ. He completed Professional Trainer School  at Akademia Leona Kozminskiego in 2014. His top passion area is customer experience.
    Besides working for Microsoft, he delivers lectures, trainings and workshops on Customer Lifecycle Management), Business Model Innovation, Work Life style, Leadership and motivation.

     


    During this academic year, meetings of Kozminski Alumni Club are divided into three thematic cycles: WORK, LIFE and BALANCE. Each month will be dedictated to different topic.

    Next meeting in English is planned in March.

  • Program antynikotynowy w firmie to dobra inwestycja 8.11.2016

    Czy wiesz, że 88% palaczy wolałoby nie palić i w przyszłości planuje porzucić nałóg?

    • Jaki mit na temat palenia jest upowszechniany, a jak w rzeczywistości wygląda to zjawisko?
    • Jak wpływa ono na ludzi?
    • Jakie straty z powodu palenia pracowników grożą pracodawcy?
    • Jakie są założenia i osiągane wyniki programów antynikotynowych dla firm?
    • Jak wdrożyć skuteczny program antynikotynowy zaledwie w dwa lata, zyskując na tym  wzrost wydajności i jakości pracy?



    Jeśli chcesz poznać odpowiedź na powyższe pytania, to zapraszamy na spotkanie

    z Michałem Lachem:



    8 listopada 2016 o godz. 18.00
    Spotkanie przeniesione do sali A-119

    Prezentacja jest dedykowana zarówno pracodawcom, którzy chcieliby ograniczyć zjawisko palenia w swoich firmach, jak i osobom chcącym rozstać się z paleniem.

    Michał Lach - twórca i wieloletni prezes K2 Internet SA, swego czasu największej polskiej agencji e-marketingowej, notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych. Uhonorowany przez Ernst&Young tytułem Przedsiębiorca Roku 2009. Dwukrotnie nominowany na Człowieka Roku Polskiego Internetu. Współzałożyciel kilku startupów, między innymi Audioteka.pl, eTutor.pl, Diki.pl oraz Free Forever.

  • 4 wymiary Gamifikacji w HR – doświadczenia Orange - MBA INSPIRE - 22.11.2016

     

    Spotkanie organizowane we współpracy ze Stowarzyszeniem MBA Inspire

     

    Spotkanie będzie dotyczyło wykorzystania gamifikacji w czterech wymiarach:

    •      uczeniu – rozwój kompetencji pracowników,

    •      wprowadzaniu procesów transformacyjnych,

    •      usprawnianiu procesów komunikacji,

    •      wsparciu zaangażowania pracowników i dostarczaniu rezultatów biznesowych.

     

    Gość spotkania:

     

    Grzegorz Steinke - Dyrektor Rekrutacji i rozwoju w Orange Polska
    Od początku swoją karierę zawodową związał z obszarem HR. Pracował w firmie doradztwa personalnego jako asystent konsultanta, później budował jedną z dodatkowych usług. W trakcie pracy we Flextronics Poland miał okazję realizować procesy rekrutacji, wdrażać system wartościowania stanowisk i politykę zarządzania kompetencjami w firmie produkcyjnej.

    W 2003 roku dołączył do zespołu HR Telekomunikacji Polskiej, gdzie odpowiadał m.in. za wdrożenie procesów identyfikacji i rozwoju talentów, planowania sukcesji, ocen kompetencji.
    Jako HR Biznes Partner odpowiadał za wspieranie od strony HR obszaru sprzedaży i obsługi klientów kluczowych, uruchomienie spółki Integrated Solutions  oraz Program Euro 2012. 
     
    Od 2012 roku odpowiada za tworzenie i realizację strategii  w obszarach rozwoju pracowników, zarządzanie  talentami, rekrutację  oraz employer branding w Orange Polska.
     
    Certyfikowany przez ICC coach, asesor oraz konsultant procesu informacji zwrotnej 360.

    Absolwent Wydziału Ekonomii Uniwersytetu Gdańskiego i MBA HR w Akademii Leona Koźmińskiego. Prywatnie pasjonat gier komputerowych, fantasy i badmintona.

     

    Agenda spotkania:

    17:45 - zapraszamy na rozmowy przy kawie i poczęstunku
    18:15 - prezentacja Stowarzyszenia MBA INSPIRE - doświadczenia, dotychczasowe osiągnięcia, plany na najbliższe miesiące
    18:30 - prezentacja Grzegorza Steinke "4 wymiary gamifikacji w HR – doświadczenia Orange"
    19:30 - dyskusja i moderowany przez MBA INSPIRE networking z udziałem Grzegorza Steinke

    Miejsce: Aula Leona Koźmińskiego


  • Spotkanie z Filipem Nowickim - autorem "Niezapracowanych"

     

     

     

    Niezapracowani. Jak zbudować biznes marzeń i jeździć na wakacje 7 razy w roku 

    Podczas wystąpienia Filipa Nowickiego:

    • dowiesz się jaki jest pierwszy krok do tego, żeby stać się "niezapracowanym" przedsiębiorcą lub menedżerem
    • poznasz też 3 najczęściej popełniane błędy przez właścicieli polskich firm w obszarze zarządzania.

     

    Ponadto uzyskasz odpowiedzi na pytania:

    • jak zorganizować biznes, żeby pracować 3 godziny dziennie lub mniej?
    • jak zaoszczędzić nawet 2 godziny dziennie?
    • jak zrealizować swoje największe marzenie?
    • czym się kierować, by odnieść sukces w biznesie?
    • jak odnaleźć swoją niszę rynkową?
    • jak dzięki wartości klienta wyprzedzić konkurencję?

     

    Przygotuj się na interaktywne spotkanie! 

    Termin: 6.12.2016 (wtorek), 

    18:00 Networking

    18:30 Prezentacja Filipa Nowickiego

    Miejsce: Aula Leona Koźmińskiego

     


     

    Filip Nowicki

    Pomaga przedsiębiorcom odzyskać wolny czas i zbudować biznes marzeń. Przedsiębiorca, menedżer, konsultant. Absolwent Executive MBA Akademii Koźmińskiego i Uniwersytetu w Bradford. Uwielbia podróżować

     

     

     

    Kontakt z organizatorem:

    Marta Krawczyńska

    Specjalista ds.relacji z Absolwentami
    tel: 22 519 22 74
    mkrawczynska@kozminski.edu.pl


  • Katedra Prawa Międzynarodowego i Prawa UE w Kolegium Prawa Akademii Leona Koźmińskiego zaprasza na spotkanie naukoe z udziałem Ambasadora Jerzego Margańskiego "Kryzys integracji europejskiej a stosunki polsko-niemieckie"

     Dr Jerzy Margański – doświadczony dyplomaty, m.in.  dyrektor sekretariatu ministrów spraw zagranicznych - Bronisława Geremka i Władysława Bartoszewskiego, Ambasador RP z Szwajcarii, w Austrii  oraz ostatnio  (do lipca br.) w Niemczech.

    Spotkanie odbędzie się w Sali B-17 14 grudnia 2016 r.,w środę -  początek o godz. 17.15 

    Akademia Leona Koźmińskiego, Warszawa, ul. Jagiellońska 57/59

    Prosimy o potwierdzenie udziału:

    ivanna.kolisnyk(at)gmail.com

                                                                                                   

  • Agile – o nowoczesnym przywództwie i zarządzaniu zespołem projektowym

     

    Żyjemy w czasach ciągłej zmiany. Zmieniają się strategie, technologie, produkty, kultura itp. Dziś liczy się jak szybko tworzymy nowe możliwości i kreujemy nowe pomysły oraz jak szybko dostarczamy nową wartość dla klienta. Nowa sytuacja wymusza nowy sposób myślenia i nowe role, w tym Project Managera. Dziś każda zmiana wprowadzana jest poprzez realizację projektów, czy programów, a Project Manager staje się Liderem Zmiany. W związku z tym, aby odnieść sukces, nie wystarczy już znajomość narzędzi i technik zarządzania projektami.

    • Jak zbudować zespół sukcesu?
    • Jakie umiejętności i kompetencje stają się krytyczne dla obecnych i przyszłych Liderów Projektu?

    Podczas prezentacji podzielę się swoimi doświadczeniami w poszukiwaniu odpowiedzi na te i inne pytania dotyczące tego, jak sprostać wymaganiom dzisiejszego złożonego i ciągle zmieniającego się otoczenia biznesowego.

     

    Małgorzata Kusyk, PMP®, PRINCE2®, CEO AgilePMO, ekspert zarządzania projektami, mentor, trener biznesu, wykładowca MBA, twórca innowacyjnych metodyk i szkoleń, w tym pierwszej w Polsce Akademii Transition Managera.
    Praktyk zarządzania projektami z wieloletnim doświadczeniem, które zdobyła prowadząc globalne projekty na całym świecie w różnych sektorach i branżach, łącząc w nich podejścia zwinne z tradycyjnymi. Tak jak Michael Jordan wierzy, że "dzięki talentowi możesz wygrywać spotkania, ale to inteligencja i gra zespołowa sprawia, że wygrywa się mistrzostwa". Prelegentka na konferencjach w Polsce i na świecie, autorka wielu artykułów oraz inspirującego bloga. Od wielu lat aktywnie działa w stowarzyszeniu Project Management Institute®. To, co ją wyróżnia to kreatywność i otwartość na eksperymentowanie, dzięki czemu rozwiązania, które proponuje są unikatowe i dostosowane do potrzeb klienta.

     

     

    Termin: 10.01.2017 (wtorek)
    Godziny: 18:00 Networking
                   18:30 Prezentacja Małgorzaty Kusyk
    Miejsce: Aula Leona Koźmińskiego

     

    Kontakt z organizatorem:

    Marta Krawczyńska
    Specjalista ds.relacji z Absolwentami
    tel: 22 519 22 74
    mkrawczynska@kozminski.edu.pl

  • Jak żyć, żeby żyć? - spotkanie absolwentów ALK z Pawłem Fortuną

     

     

    • dobrą pracę znajduje się wtedy, gdy nie szuka się pracy
    • najlepsze rzeczy kupujemy przez przypadek
    • a najfajniejsze imprezy są spontaniczne

     

    Zgadza się, prawda? Tylko dlaczego tak właśnie jest? A teraz pomyślmy: Jeśli ktoś mówi, że żyje pełnią życia, to co to tak właściwie znaczy i skąd wie, że osiągnął pełnię? 

     

    Kiedyś wykładałem na Ukrainie i rozmawiałem z pewnym człowiekiem, który był przykładem radości typowej dla „Greka Zorby”. Nie miał specjalnych aspiracji, do niczego nie zmierzał, żył chwilą. Mówił: „U nas spirit jest? Jest. Wsio!” Trudno nie ulec czarowi postawy tak mocno ugruntowanej w czynniku baśniowym, ale jednak gdzieś tam we wnętrzu rodzi się sprzeciw i refleksja, że chyba nie jest to uniwersalny drogowskaz. Jak zatem żyć, żeby żyć? Oczywiście każdy z nas codziennie odpowiada na to pytanie prowadząc indywidualne badania eksperymentalne w terenie, często konfrontując zebrane dane z obserwacjami innych ludzi, a czasem nawet zmieniając model badawczy. Balansujemy między tęsknotą za bezpieczeństwem, a radosną improwizacją i twórczą ekspresją. Dysponujemy wynikami badań nad determinantami szczęścia, ale nie śpieszymy się z ich aplikacją. Chcielibyśmy zmieniać rzeczywistość, a jednocześnie wkładamy wiele wysiłku by się do niej adaptować. W końcu głowa mówi, że pracujemy po to, żeby żyć, ale serce wie, że bywa odwrotnie. Jak zatem żyć, żeby żyć? Zapraszam do wspólnej refleksji z wyraźnie wyczuwalną nutą pozytywnej psychologii.

     

     

     

    Termin: 7.02.2017 (wtorek)
    Godziny: 18:00 Networking prowadzony przez Grzegorza Turniaka
                   18:30 Prezentacja Pawła Fortuny
    Miejsce: Aula Leona Koźmińskiego

     

    Sesja pozytywnych relacji podczas rejestracji.

    Konferencje i wydarzenia biznesowe są zarówno źródłem wiedzy jawnej, prezentowanej przez prelegentów, jak i okazją do wymiany doświadczeń uczestników. Dlatego też zapraszamy Państwa do aktywnego udziału w specjalnie zorganizowanej sesji mającej na celu wzajemne przełamanie lodów i poznanie się. Wspólnie z ekspertem networkingu, Grzegorzem Turniakiem, przygotowaliśmy dla Państwa sesję pozytywnych relacji, dzięki której będą Państwo mogli w pełni wykorzystać spędzony czas.

     

    DR PAWEŁ FORTUNA – psycholog biznesu i coach, który zaraża entuzjazmem, pobudza do myślenia i samodzielnych poszukiwań, pomaga lubić ludzi i lepiej żyć. Wykładowca w Akademii Leona Koźmińskiego (min. MBA, Psychologia Biznesu dla Menadżerów) i w Instytucie Psychologii KUL (Psychologia Biznesu i Przedsiębiorczości).  Autor i współautor dziesięciu książek. Dwukrotny laureat Nagrody Teofrasta miesięcznika Charaktery za najlepszą popularnonaukową książkę psychologiczną (Pozytywna psychologia porażki oraz Animal Rationale. Jak zwierzęta mogą nas inspirować?) oraz dwukrotny laureat nagrody Książka dla Trenera Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu (Perswazja w pracy trenera oraz Metafory i analogie w szkoleniach). W biznesie realizuje innowacyjne projekty związane z uczeniem się na błędach, transferem wiedzy, przełamywaniem rutyny oraz poszukiwaniem nowych strategii sprzedażowych i negocjacyjnych. Członek ZAiKS autor muzyki i tekstów (największy hit: Dziewczyna szamana, 5 Fryderyków). Inicjator i realizator wielu akcji społecznych, w tym konferencji Ludzka twarz biznesu (2 edycje) i Konferencji Aktualności Psychologicznych – Aktualia (22 edycje). Radiowiec, wraz z Łukaszem Bożyckim prowadzi cykliczną audycję Animal Rationale w Polskim Radiu RDC.

     

     

     

    GRZEGORZ TURNIAK - Inspirujący mówca. Niestrudzony orędownik i pasjonat idei networkingu. Mingling maven – poprowadził ponad 1000 sesji networkingowych dla przeszło 100.000 uczestników. W lutym 2006 wprowadził na rynek krajowy firmę BNI Polska. Od 2013 roku jest prezesem spółki szkoleniowo-doradczej Akademia Rekomendacji. Poprzednio: Prezes Jobpilot-monster Polska; HR Sector Sales Manager – SAP Polska; Managing Director – Neumann Management Institute; Dyrektor Polskiej Międzynarodowej Szkoły Zarządzania.

     

    Absolwent Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej. Certyfikowany konsultant OD (OD Institute Ohio). Nauczyciel przedsiębiorczości (Babson College). Certyfikowany coach ICC (International Coaching Community). W latach 2003 członek Zarządu PSZK. W 2006 założył i do 2016 roku był prezesem Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców. 

     

     

     

    Kontakt z organizatorem:

    Marta Krawczyńska
    Specjalista ds.relacji z Absolwentami
    tel: 22 519 22 74
    mkrawczynska(at)kozminski.edu.pl

     

  • Jak zbudować Strategię Sprzedaży Miedzynarodowej - teoria vs praktyka

    Partner Spotkania

     

     

    Podczas wystąpienia Marcina Gralewskiego oraz Uli Nairne:

    • będziesz miał okazje poznać  praktyczne sposób rozwoju sprzedaży na rynkach zagranicznych.
    • dowiesz się o czym należy pamiętać podczas przygotowania produktu do sprzedaży w eksporcie. 
    • uzyskasz odpowiedź na pytanie czy warto ponosić koszty dla wspierających działań marketingowych.
    • będziesz mógł ocenić jakie ryzyka należy wziąć pod uwagę aby ominąć biznesowe pułapki. 

     

    Ponadto uzyskasz odpowiedzi na pytania:

    • jak zorganizować efektywny zespół sprzedaży eksportowej ?
    • jakie rynki warto rozważyć poza starym kontynentem ?
    • w jaki sposób odnaleźć swoją pozycję rynkową ?
    • jak zbudować skuteczną siatkę sprzedaży ?
    • na jakie wsparcie można liczyć prowadząc biznes poza własnym rynkiem ?

     


     

    Termin: 28.02.2017 (wtorek)

    Godziny: 18:00 Networking prowadzony przez Grzegorza Turniaka

                18:30 Prezentacja Marcina Gralewskiego oraz Uli Nairne

             20:00 Networking

    Miejsce: Aula Leona Koźmińskiego  

     

    Sesja pozytywnych relacji podczas rejestracji.

    Konferencje i wydarzenia biznesowe są zarówno źródłem wiedzy jawnej, prezentowanej przez prelegentów, jak i okazją do wymiany doświadczeń uczestników. Dlatego też zapraszamy Państwa do aktywnego udziału w specjalnie zorganizowanej sesji mającej na celu wzajemne przełamanie lodów i poznanie się. Wspólnie z ekspertem networkingu, Grzegorzem Turniakiem, przygotowaliśmy dla Państwa sesję pozytywnych relacji, dzięki której będą Państwo mogli w pełni wykorzystać spędzony czas.

     

    PRELEGENCI:

     

    MARCIN GRALEWSKI - przez dłuższy czas związany z Grupą ORLEN jako Prezes Zarządu spółki ORLEN Oil, lidera w produkcji i dystrybucji środków smarnych w Polsce. Jest również członkiem Rady Nadzorczej czeskiej spółki Paramo, producenta środków smarnych. Posiada ponad 20 letnie w obszarze zarządzania, sprzedaży oraz prowadzeniu projektów biznesowych, m.in. w branży telekomunikacyjnej. 

    Swoją karierę zawodową rozpoczynał w spółkach takich jak Alcatel, Exatel. Od 2004 roku pracował jako Dyrektor Biura Sprzedaży Usług Telekomunikacyjnych w firmie Emitel, gdzie następnie pełnił funkcję Dyrektora Pionu Sprzedaży. Swoje kompetencje rozwijał, pracując również jako Dyrektor Sprzedaży i Marketingu w międzynarodowej korporacji Iron Mountain. Jest absolwentem Politechniki Poznańskiej oraz Akademii im. Leona Koźmińskiego na kierunku Psychologia Biznesu. W 2013 roku ukończył studia Executive MBA Akademii Leona Koźmińskiego. 2015 roku uhonorowany statuetką Lwa Koźmińskiego w kategorii Menadżer.
    Jest pasjonatem sportu, który stanowi dla niego niewyczerpane źródło inspiracji. Potrafi umiejętnie przełożyć doświadczenia i obserwacje ze świata sportu na mechanizmy sprzedaży.

     

     

    Ula Nairne – EMBA, ekspert w ekspansji zagranicznej i wsparciu globalnej działalności inwestycyjnej firm. Dyrektor Konsultingu Globalnego w firmie doradczej w Liechtensteinie, pracuje z siecią ekspertów i konsultantów w ponad 100 krajach na świecie. Zarządza firmą rodzinną Nairne Ltd zajmującą się badaniami rynków, rozwojem gospodarczym i strategicznym oraz wspieraniem dużych inwestycji, klastrów technologicznych i Smart Cities głównie w Europie i Azji.

     

     

     

     

     GRZEGORZ TURNIAK - Inspirujący mówca. Niestrudzony orędownik i pasjonat idei networkingu. Mingling maven – poprowadził ponad 1000 sesji networkingowych dla przeszło 100.000 uczestników. W lutym 2006 wprowadził na rynek krajowy firmę BNI Polska. Od 2013 roku jest prezesem spółki szkoleniowo-doradczej Akademia Rekomendacji. Poprzednio: Prezes Jobpilot-monster Polska; HR Sector Sales Manager – SAP Polska; Managing Director – Neumann Management Institute; Dyrektor Polskiej Międzynarodowej Szkoły Zarządzania.

     

    Absolwent Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej. Certyfikowany konsultant OD (OD Institute Ohio). Nauczyciel przedsiębiorczości (Babson College). Certyfikowany coach ICC (International Coaching Community). W latach 2003 członek Zarządu PSZK. W 2006 założył i do 2016 roku był prezesem Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców. 

     

     

     

    Spotkanie dla Studentów i Absolwentów MBA
    organizowane we współpracy ze Stowarzyszeniem MBA Inspire.

     

     

     

     

     

    Kontakt z organizatorem:

    Marta Krawczyńska

    Specjalista ds.relacji z Absolwentami

    tel: 22 519 22 74

    mkrawczynska@kozminski.edu.pl

     

  • 10 ½ Secrets of Business Relationships and Networking - John Lynch

     

    10 ½ Secrets of Business Relationships and Networking

    How I built a world class network 7,000 kilometers from home 

     

    John Lynch came to Krakow from New York in 1991, just after the economic transformations, and became one of the very first ex-Pats to launch a start-up in post-communist Europe.  He successfully built his business despite more hardships than most entrepreneurs face in a lifetime.  He did it in Poland, a country 7,000 kilometers from home, where he started with zero network and zero business relationships, and barely spoke the language.  Yet, today – Lynch insists that business relationships played a critical role in his success. And for the first time ever – exclusively for Kozminski alumni – John will share his 10 ½ secrets of building a world class network. 

    Whether you are an entrepreneur or working for someone else, Lynch’s 10 ½ secrets are invaluable and inspiring insights from a man who has faced challenge during every mile of his incredible journey. 

     

    Date: 14.03.2017

    Time: 18:00 Networking 

              18:30 John Lynch

    Place: B-17

     

    THE MEETING IS OPEN TO ALL.

     

     John Lynch is an American entrepreneur, writer, speaker and civic leader who lives in Krakow.  John is CEO of LYNKA, a supplier of corporate apparel, one of the largest companies of its kind in Europe with over 300 employees.  John has a BS in Mechanical Engineering from Lehigh University and an MBA from The Wharton School.   John was founder of the AmCham Southern Poland, and was past Chairman of YPO Poland. In 2010, he was named one of the 10 American Pioneers who made the most profound contributions to the successful transformation of Poland to a democracy and free market economy.  In 2013, John was voted CEO of the Year by the CEE Manufacturing Awards.  In November 2014, John was awarded the highest civilian honor in Poland, the Presidential Order of the Gold Cross from President Bronislaw Komorowski.   A patriotic American citizen, John is also immensely proud of Poland, its pivotal role in bringing down Communism, and its amazing economic and political achievements of the past 25 years.  John plans to publish his first novel later this year.

     

    Kontakt z organizatorem:

    Marta Krawczyńska

    Specjalista ds.relacji z Absolwentami

    tel: 22 519 22 74

    mkrawczynska@kozminski.edu.pl

  • Jak upadającą spółkę przekształcić w lidera innowacji i markę o zasięgu międzynarodowym? Ursus – legenda polskiej motoryzacji powraca!

     

    Zapraszamy na spotkanie z Karolem Zarajczykiem - jednym z najmłodszych menedżerów polskich firm produkcyjnych, mogącym poszczycić się wielkimi osiągnięciami.

     

     Jak upadającą spółkę przekształcić w lidera innowacji i markę o zasięgu międzynarodowym?  Ursus – legenda polskiej motoryzacji powraca! 


    Ursus jest doskonałym przykładem firmy, która odrobiła lekcję z ekonomii. Rok 2011, w którym inwestor strategiczny zdecydował się przejąć upadłe polskie zakłady Ursusa i zainwestować w rewitalizację marki był przełomowy w historii firmy. Od tego momentu nastąpił dynamiczny rozwój grupy. Dziś Ursus to dynamicznie rozwijające się przedsiębiorstwo z 3 zakładami produkcyjnymi w Polsce, zatrudniający ponad 800 pracowników – największy polski producent ciągników i lider segmentu elektromobilności. Produkty Ursusa docierają do tysięcy klientów w Polsce i na świecie, łącząc tradycję polskiej motoryzacji z nowoczesnością i światową jakością.

     

    Termin:    4.04.2017 (wtorek)

    Godziny: 18:00 Networking prowadzony przez Grzegorza Turniaka

                   18:30 Prezentacja Karola Zarajczyka         

    Miejsce: B-17  

     

    Sesja pozytywnych relacji podczas rejestracji.

    Konferencje i wydarzenia biznesowe są zarówno źródłem wiedzy jawnej, prezentowanej przez prelegentów, jak i okazją do wymiany doświadczeń uczestników. Dlatego też zapraszamy Państwa do aktywnego udziału w specjalnie zorganizowanej sesji mającej na celu wzajemne przełamanie lodów i poznanie się. Wspólnie z ekspertem networkingu, Grzegorzem Turniakiem, przygotowaliśmy dla Państwa sesję pozytywnych relacji, dzięki której będą Państwo mogli w pełni wykorzystać spędzony czas.

     

     

    Karol Zarajczyk jest jednym z najmłodszych menedżerów polskich firm produkcyjnych, mogącym poszczycić się wielkimi osiągnięciami. 

    W 2004 roku ukończył studia magisterskie na kierunku Finanse i Bankowość ze specjalizacją Inwestycje kapitałowe w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Jest absolwentem The Executive Training Programme (stypendium Komisji Europejskiej) w SDA Bocconi School of Management in Milan, The School of Oriental and African Studies University of London, SCIENCES PO Paris oraz Waseda University Tokyo Japan.

    Zaraz po studiach rozpoczął pracę jako specjalista ds. finansowych w POL-MOT Holding S.A., a po roku został dyrektorem wykonawczym, a potem także członkiem zarządu w spółce Ital-Mot, należącej do grupy POL-MOT. W latach 2008-2009 był dyrektorem ekonomiczno-finansowym w produkującej maszyny rolnicze spółce POL-MOT Warfama, a w roku 2009 został jej wiceprezesem. W 2013 roku objął stanowisko prezesa zarządu URSUS S.A. i kieruje tą spółką do dziś.  

    Największym sukcesem zawodowym Karola Zarajczyka było wskrzeszenie słynnej polskiej marki URSUS oraz stworzenie dynamicznie rozwijającej się firmy produkującej nie tylko ciągniki, ale też maszyny rolnicze, a obecnie trolejbusy i autobusy elektryczne. Odbudowa symbolu polskiego przemysłu było dużym wyzwaniem, a operacja odbudowy legendy udała się głównie dzięki jego determinacji. 

    Karol Zarajczyk jako skuteczny menedżer otrzymał w ostatnich latach rozmaite nagrody za osiągnięcia kierowanej przez siebie firmy. W 2015 roku otrzymał nagrodę PAIiIZ za ekspansje zagraniczną, tytuł Ambasadora Polskiej Gospodarki Business Centre Club, Lubelskiego Orła Biznesu 2016 oraz tytuł Top Pracodawca Polski Wschodniej 2015 przyznany przez Polskie Towarzystwo Wspierania Przedsiębiorczości.  

     

     

    GRZEGORZ TURNIAK - Inspirujący mówca. Niestrudzony orędownik i pasjonat idei networkingu. Mingling maven – poprowadził ponad 1000 sesji networkingowych dla przeszło 100.000 uczestników. W lutym 2006 wprowadził na rynek krajowy firmę BNI Polska. Od 2013 roku jest prezesem spółki szkoleniowo-doradczej Akademia Rekomendacji. Poprzednio: Prezes Jobpilot-monster Polska; HR Sector Sales Manager – SAP Polska; Managing Director – Neumann Management Institute; Dyrektor Polskiej Międzynarodowej Szkoły Zarządzania.

    Absolwent Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej. Certyfikowany konsultant OD (OD Institute Ohio). Nauczyciel przedsiębiorczości (Babson College). Certyfikowany coach ICC (International Coaching Community). W latach 2003 członek Zarządu PSZK. W 2006 założył i do 2016 roku był prezesem Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców. 

     

     

     

     

     

    Kontakt z organizatorem:

    Marta Krawczyńska

    Specjalista ds.relacji z Absolwentami

    tel: 22 519 22 74

    mkrawczynska(at)kozminski.edu.pl

  • Styl Myślenia Managera - FRIS

     

    Neurowspółpraca w życiu i w pracy - czyli jakimi metodami podnosić efektywność własną i zespołu?

     

    Spotkanie w oparciu o metodologię FRIS®, style myślenia i działania oraz wyniki projektu badawczego Styl Myślenia Managera - FRIS.

    Podczas wtorkowego popołudnia podpowiemy jak rozpoznawać różnorodne style myślenia i jak tę wiedzę zastosować w praktyce - w pracy i w życiu prywatnym.

    Pokażemy jak diagnozować obszary największej efektywności osobistej i zespołowej oraz kiedy możemy doświadczyć "swoje FLOW”.

    Ukierunkujemy również jak wzmacniać swoje naturalne predyspozycje oraz minimalizować potencjalne ryzyka w stylu podejmowania decyzji, budowania relacji, komunikacji….

    FRIS® jest nowym narzędziem rozwojowym o bardzo wysokich parametrach rzetelności i trafności diagnozy, opartym o psychologię  poznawczą (nie typologię Junga). Wspomaga zrozumienie oraz ułatwia trafny opis kluczowych różnorodności w sposobach myślenia i działania – czyli pracy, współpracy i komunikacji - pracowników oraz zespołów. Pokazuje predyspozycje, talenty, wskazuje drogę do nazwania swoich mocnych stron. Diagnozuje podstawy schematów myślowych, będących bazą do tworzenia się nawyków.

     

     

     

    Termin:    25.04.2017 (wtorek)

    Godziny: 18:00 Networking prowadzony przez Grzegorza Turniaka

                   18:30 Prezentacja        

    Miejsce: B-17  

    Nadejda Kirova

    Manager, przedsiębiorca, trener i coach z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym.

    Certyfikowany konsultant metod analizy osobowości zawodowej i rozwoju, coach stosujący w swojej praktyce kwestionariusze Master Person Analysis, FRIS, Gallup i MTQ48 - odporność psychiczna (mental toughthness).

    Współzałożyciel, partner i członek zarządu firmy Kirov Strategic Negotiators Sp. z o.o. specjalizującej się w doradztwie i szkoleniach w zakresie negocjacji i budowania relacji w biznesie. 

    Partner merytoryczny Kozminski Executive Business School - Akademii Leona Koźmińskiego oraz wykładowca studiów podyplomowych, MBA i Advanced Management Program Akademii Leona Koźmińskiego.

    Od lat łączy swoje doświadczenia menedżerskie oraz biznesowe z technikami trenerskimi opartymi o najnowszą wiedzę z zakresu budowy mózgu, stylów myślenia FRIS® oraz uczenia się. Prowadzi warsztaty dla menedżerów, dyrektorów szkół, nauczycieli, uczniów i ich rodziców. Wspiera ludzi w odkrywaniu swoich talentów, inspiruje do podążania za swoją pasją.  

    Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Leona Koźmińskiego. 
    We FRISie: 

     

    Iwona Bobrowska-Budny 

    Talent Management Mentor i trener biznesu z ponad 15-letnim doświadczeniem zawodowym w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.

    Certyfikowany konsultant analiz osobowości zawodowej, talentów i stylów myślenia, wykorzystujący w bieżącej pracy rozwojowej i treningach kwestionariusze Master Person Analysis, FRIS®, MindSonar, TalentQ, MTQ48 oraz Clifton Strengths Finder. 

    Pracowała jako menedżer i partner biznesowy w organizacjach polskich i międzynarodowych, kreując oraz wdrażając projekty ze wszystkich obszarów „miękkiego i twardego HR”. Zarządzała departamentem rekrutacji i rozwoju oraz działem kadr i płac - zrekrutowała ponad 3000 osób, odpowiadając za projekty indywidualne i masowe, zarządzała polityką szkoleniową w tym wielomilionowym projektem współfinansowanym z UE, opracowywała i implementowała programy ocen okresowych oraz projekty rozwojowe dla pracowników o wysokim potencjale na poziomie Polski i Europy. Była odpowiedzialna za projekty centralizacji procesów HR, zbudowanie od podstaw działu zarządzania kapitałem ludzkim, outsourcingu płac i kadr, jak również restrukturyzacje i procesy zwolnień grupowych.

    Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i sesje rozwojowe budujące samoświadomość pracowniczą, menedżerską i zespołową, wspierając ustawienie procesów oraz zbudowanie efektywnych w komunikacji, stylu pracy i współpracy zespołów. W swojej pracy wykorzystuje m.in. metodykę zarządzania talentami neuronalnymi wg Instytutu Gallupa, metodykę komunikacyjną ART oraz wspiera poznawczo zespoły o wyniki analiz osobowościowych.  Pracuje warsztatowo i interaktywnie przy pełnym zaangażowaniu uczestników. Ceniona jest za zaangażowanie, zrozumienie partnera i jego potrzeb, umiejętność słuchania i zbudowania produktu rozwojowego do jego potrzeb.

    We FRISie: 

     

    Kontakt z organizatorem:

    Marta Krawczyńska

    Specjalista ds.relacji z Absolwentami

    tel: 22 519 22 74

    mkrawczynska(at)kozminski.edu.pl

  • KOŹMINALIA 2017 - REGATY ALK nad Zegrzem

  • KOŹMINALIA 2017 - 18-19 maja 2017

  • Spotkanie z Jakubem B.Bączkiem

     

    MENTALPOWER – UMYSŁ JAK SPADOCHRON

     

     

    • efektywność osobista
    • motywacja na wyniki
    • praca z emocjami i nawykami


    Termin: 23.05.2017 (wtorek)

    Godziny: 18:00 Networking prowadzony przez Grzegorza Turniaka

                   18:30 Prezentacja Jakuba B. Bączka

    Miejsce: Aula Leona Koźmińskiego 

     

     

    Sesja pozytywnych relacji podczas rejestracji.

    Konferencje i wydarzenia biznesowe są zarówno źródłem wiedzy jawnej, prezentowanej przez prelegentów, jak i okazją do wymiany doświadczeń uczestników. Dlatego też zapraszamy Państwa do aktywnego udziału w specjalnie zorganizowanej sesji mającej na celu wzajemne przełamanie lodów i poznanie się. Wspólnie z ekspertem networkingu, Grzegorzem Turniakiem, przygotowaliśmy dla Państwa sesję pozytywnych relacji, dzięki której będą Państwo mogli w pełni wykorzystać spędzony czas.

     

    Jakub. B. Bączek

    - posiadacz osobliwego stylu życia, wolny finansowo i duchowy twórca

    - zawodowy trener mentalny i motywator

    - podczas licznych podróży pogłębia wgląd w siebie, w osobowość, relacje i rozwój osobisty

    - jest w pewnym sensie na „emeryturze”, więc swoje praktyczne warsztaty traktuje jako misję, poza tym to jego pasja

    - ma dar przekazywania wiedzy w sposób nieszablonowy, humorystyczny i… bardzo skuteczny

    - zachęca do bardzo konkretnego działania, nie pozostawiając Cię z teorią, która z dnia na dzień uleci przecież z Twojej głowy

    - łatwo mu uczyć czegoś, co sam osiągnął

    - jest szczery, dużo wymaga od siebie i od innych

    - mówi o sprawach, o których inni boją się powiedzieć

    - zachęca słuchaczy do wychodzenia ze strefy komfortu, do ryzykowania i działania pod prąd

    - dzięki temu, inspiruje zarówno osoby młode z pokolenia Y, jak i osoby doświadczone życiem

    - często występuje w mediach jako ekspert, jest autorem 16 książek oraz ponad 100 publikacji

     

    Kontakt z organizatorem:

    Marta Krawczyńska

    Specjalista ds.relacji z Absolwentami

    tel: 22 519 22 74

    mkrawczynska(at)kozminski.edu.pl

  • Nikt mi nie mówił, że będę musiał sprzedawać – współczesne wyzwania w sprzedaży usług profesjonalnych dla biznesu.

    według metody

     

    Dynamicznie rozwijająca się sytuacja na rynku usług profesjonalnych coraz częściej wymaga od specjalistów – prawników, konsultantów, inżynierów, doradców, analityków – wchodzenia w rolę sprzedawcy. Czy jest to takie proste?

    Serdecznie zapraszamy do spotkania w ramach Klubu Absolwenta poświęconemu sprzedaży usług profesjonalnych dla biznesu. Spotkanie będzie miało charakter inspirującego warsztatu. W czasie spotkania zachęcimy uczestników do podzielenia się z jakimi wyzwaniami w sprzedaży borykają się na co dzień. Pokażemy najczęściej występujące problemy w sprzedaży usług. Poszukamy źródeł tych problemów. Zainspirujemy również do zerwania z tradycyjnym modelem sprzedażowym. Pokażemy w jaki sposób można zbudować nowy, skuteczny w usługach profesjonalnych dla biznesu proces sprzedażowy.

     

    Warsztat kierujemy do wszystkich osób, które wykonują „wolny zawód” lub pracują w firmach oferujących usługi profesjonalne dla biznesu. W szczególności zapraszamy:

    • prawników
    • konsultantów
    • doradców podatkowych
    • finansistów
    • księgowych
    • architektów
    • doradców personalnych
    • headhunterów
    • coachów
    • ekspertów zarządzania projektami
    • specjalistów IT

     

                           

     

    Termin:   30.05.2017 (wtorek)

    Godziny: 18:00 Networking prowadzony przez Grzegorza Turniaka

                   18:30 Prezentacja        

    Miejsce: B-17  

     

    Sesja pozytywnych relacji podczas rejestracji.

    Konferencje i wydarzenia biznesowe są zarówno źródłem wiedzy jawnej, prezentowanej przez prelegentów, jak i okazją do wymiany doświadczeń uczestników. Dlatego też zapraszamy Państwa do aktywnego udziału w specjalnie zorganizowanej sesji mającej na celu wzajemne przełamanie lodów i poznanie się. Wspólnie z ekspertem networkingu, Grzegorzem Turniakiem, przygotowaliśmy dla Państwa sesję pozytywnych relacji, dzięki której będą Państwo mogli w pełni wykorzystać spędzony czas.

     

     Andrzej Twarowski

    Absolwent XXVII nitki Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego. Na swojej nitce pełnił funkcje Starosty Grupy. Dyplom obronił w 2007 roku. 

    Jako ekspert sprzedaży specjalizuje się w branżach usług profesjonalnych dla biznesu, finansowych i technicznych. Zrealizował projekty dla czołowych kancelarii prawnych, agencji rekrutacyjnych, firm doradczych, dostawców usług biznesowych w Polsce.

    Wysłany w pierwszym „desancie” konsultantów, którzy uczyli się metody Sandlera za Wielką Wodą w 2005 roku.

    Zarządzał sprzedażą w start-up’ie bankowości internetowej, tanich liniach lotniczych i największej firmie szkoleniowej w Polsce.

    W realizowanych programach skupia się na realnej zmianie w zachowaniach, postawach i umiejętnościach sprzedażowych.

    Prywatnie miłośnik koszykówki i ojciec dużej rodziny.

     

     

     

    Kontakt z organizatorem:

    Marta Krawczyńska

    Specjalista ds.relacji z Absolwentami

    tel: 22 519 22 74

    mkrawczynska(at)kozminski.edu.pl

  • Życie Jest Jak Pudełko Czekoladek, Nigdy Nie Wiesz Na Co Trafisz.." -Ile Warta Jest Twoja Osobista Marka?

     

    Z perspektywy praktyka prelegent poruszy aspekty budowania Twojej marki osobistej wewnątrz organizacji oraz na zewnątrz. Odpowie na postawione w tytule wystąpienia pytanie a dodatkowo omówi następujące aspekty: 

    • Budowanie Twojej marki w oparciu o mocne Strony, naturalne Talenty , Wartości
    • Zdefiniowanie Twojej grupy docelowej
    • Twoja Unikatowość- USP (unique selling proposition)
    • Zachowanie autentyczności - bądź sobą

    Wszyscy wiemy, że w dzisiejszym świecie natłoku informacji -Dobry produkt - czyli Ty , to jeszcze nie wszystko - trzeba go dobrze opakować, abyś mógł być zauważony. Dopiero wtedy będziesz się cieszyć pełnią Sukcesu. Zapraszamy!

     

     

     

     

    Sesja pozytywnych relacji podczas rejestracji.

    Konferencje i wydarzenia biznesowe są zarówno źródłem wiedzy jawnej, prezentowanej przez prelegentów, jak i okazją do wymiany doświadczeń uczestników. Dlatego też zapraszamy Państwa do aktywnego udziału w specjalnie zorganizowanej sesji mającej na celu wzajemne przełamanie lodów i poznanie się. Wspólnie z ekspertem networkingu, Grzegorzem Turniakiem, przygotowaliśmy dla Państwa sesję pozytywnych relacji, dzięki której będą Państwo mogli w pełni wykorzystać spędzony czas.

     

    Termin: 13.06.2017 (wtorek)

    Godziny: 18:00 Networking prowadzony przez Grzegorza Turniaka

                  18:30 Prezentacja

    Miejsce: Aula D - 218

     

    JACEK CHMIELECKI

    Jacek przez ostatnie 20 lat zajmował menadżerskie stanowiska w największych firmach branży IT w jednych z najbardziej innowacyjnych firm na świecie: Cisco Systems, SAP, Microsoft, Google, Juniper pracując na międzynarodowych rynkach: Centralnej Europy, Rosji, Niemiec, Austrii, Szwajcarii i Ameryce Łacińskiej. Zarządzał działami Sprzedaży, Telesprzedaży, Kanałem Sprzedaży Pośredniej przez Partnerów, Działem Obsługi Klientów oraz jest autorem Strategii Rozwoju kanału sprzedaży w segmencie SMB w 126 krajach.

    Obecnie jest również Partnerem Zarządzającym i głównym trenerem i konsultantem  Do&Have, mówcą na konferencjach branżowych i wyższych uczelniach. Wykładowca na studiach MBA Akademii L. Koźminskiego, Członek Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców w Polsce.

    WYBRANE OSIĄGNIĘCIA: 

    • Przeprowadził szkolenia i wykłady dla ponad 43 tysięcy osób z zakresu Przywództwa,  Budowania Zespołów, Komunikacji, Zarządzania Zmianą, Prezentacji Biznesowych, Obsługi Klienta, Rekrutacji, Sprzedaży
    • Prowadzi wykłady na studiach MBA i Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego z zakresu: Przywództwa, Prezentacji  Biznesowych, Profesjonalnego Networkingu Biznesowego
    • Trenował przedsiębiorców dla sieci Franczyzowych
    • Występował jako prelegent podczas Kongresów Sprzedaży, Przywództwa, konferencji dla Start-Upów, InfoShare, Festiwalu INSPIRACJI i wielu innych.
    • Występował na jednej scenie między innymi z następującymi mówcami: prof. Robert Cialdini, generał Roman Polko, Jakub B. Bączek, Mateusz Grzesiak, Jacek Walkiewicz, Marek Skała, Robert Krool, Dariusz Milczarek, Łukasz Jakóbiak, Grzegorz Turniak, Adela Warać, Tomasz Kamel i inni, przemawiając do publiczności 1000 osobowej 
    • Jest Członkiem Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców (zrzesza tylko 35 członków)
    • Konsultował biznesowo organizacje małe, średnie i  wielomilionowe koncentrując się na osiąganiu przez te organizacje ustalonych REZULTATÓW

    Prowadzi mowy motywacyjne, szkolenia dla Firm i Klientów indywidualnych z zakresu komunikacji, sprzedaży, prezentacji, przywództwa, rekrutacji, motywacji,  obsługi klienta.

    Inwestuje na rynku nieruchomości oraz w różne projekty biznesowe.

    Otrzymał dyplom magistra brytyjskiego Uniwersytetu De Montfort oraz Politechniki Łódzkiej jak również tytuł MBA Thames Valley University.

    Ukończył roczne studium Psychologii w Biznesie, dwuletnie Zarządzania i Marketingu.

     

    Kontakt z organizatorem:

    Marta Krawczyńska

    Specjalista ds.relacji z Absolwentami

    tel: 22 519 22 74

    mkrawczynska(at)kozminski.edu.pl

  • XXI edycja warszawskiego Festiwalu Nauki w ALK!

  • Zapraszamy na drugą edycję spotkania "Kobiety u progu kariery zawodowej" pod hasłem "Jak świadomie budować markę osobistą", której ALK jest partnerem.

    Akademia Leona Koźmińskiego i fundacja Business Boutique zapraszają do udziału w drugiej edycji społecznego projektu "Kobiety u progu kariery zawodowej" pod hasłem "Jak świadomie budować markę osobistą". 

    Spotkanie odbędzie się 20 października w godz. 9:00-16:00 w naszej Akademii. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. 

    Więcej informacji. 

     

     

     

     

Najbardziej interesowałyby mnie spotkania: